A transformação digital está a alterar profundamente a forma como as empresas formam os seus colaboradores. Mais do que atualizar competências, o novo paradigma de formação exige flexibilidade, personalização e integração no dia-a-dia profissional. A Olisipo, empresa portuguesa especializada em recrutamento e formação em tecnologias de informação, destaca-se ao antecipar estas mudanças e ao promover soluções formativas inovadoras, alinhadas com as exigências do mercado e as expectativas dos profissionais.
Com mais de 300 cursos e certificações disponíveis através da Olisipo Learning, a empresa responde à necessidade crescente de programas de upskilling e reskilling, essenciais para a retenção de talento e aumento da competitividade. Entre as soluções mais recentes encontram-se os Learning Paths, que permitem às empresas desenhar percursos formativos estratégicos, e o programa Coaching 5D, que alia os objetivos empresariais ao desenvolvimento individual.
José Ninhos, Head of Learning da Olisipo, sublinha que “a formação deve responder às transformações do mercado e, acima de tudo, às necessidades reais dos profissionais”. Esta visão sustenta a aposta da empresa em tecnologias como inteligência artificial, big data e gamificação, que tornam o processo de aprendizagem mais eficaz, motivador e adaptado a cada colaborador.
Distinguida em 2024 como uma das “100 Melhores Empresas para Trabalhar na Europa” pela Great Place to Work e Fortune, a Olisipo colabora atualmente com mais de 40 clientes em áreas como tecnologias de informação, banca e consultoria. Com sede em Lisboa e escritórios em Gaia e Aveiro, a empresa gere a carreira de mais de 750 colaboradores em projetos nacionais e internacionais.
