A instabilidade no comércio internacional, agravada pela imposição de tarifas sobre importações da União Europeia por parte dos EUA, está a afetar a confiança das empresas na contratação de novos trabalhadores. Em Portugal, 44% dos empregadores admitem que esta incerteza está a impactar as suas decisões, segundo o ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o terceiro trimestre de 2025.
O impacto é mais sentido pelas médias empresas (49%) e pelas grandes organizações com mais de 5.000 colaboradores (48%). Também as empresas com entre 1.000 e 5.000 trabalhadores apresentam níveis de preocupação acima da média (45%). Em contraste, as microempresas e pequenas empresas registam um impacto mais reduzido, com 36% e 40%, respetivamente.
Setorialmente, os Serviços de Comunicação lideram a perceção de impacto (50%), seguidos pelos setores de Bens e Serviços de Consumo e Finanças e Imobiliário, ambos com 49%. As Tecnologias de Informação destacam-se por ter a maior percentagem de empresas que sentem um impacto significativo — uma em cada quatro. Transportes, Logística e Automóvel, bem como Cuidados de Saúde e Ciências da Vida, surgem também acima da média, com 44%.
Menor impacto é registado nos setores de Energia e Utilities (38%) e Indústria Pesada e Materiais (37%). Globalmente, no entanto, são precisamente as empresas de Energia e Utilities as mais afetadas, com 67% a reportar impacto nas intenções de contratação, seguidas por Serviços de Comunicação, Tecnologias de Informação e Transportes, todos acima dos 65%.
A América do Norte é a região mundial onde esta incerteza mais pesa nas decisões de contratação (66%), seguida pela América Latina (64%) e pela Europa, Médio Oriente e África (62%).
O estudo do ManpowerGroup baseia-se em respostas de mais de 40.600 empregadores em 42 países, refletindo uma tendência global de cautela nas decisões de recrutamento num cenário económico em rápida transformação.
