O período de férias é muito mais do que um tempo de descanso: pode ser um momento valioso para repensar a carreira com distância crítica e clareza. Para Nuno Ferro, Brand Leader da Experis, essa pausa é uma das poucas oportunidades do ano para sair da rotina e fazer escolhas com maior consciência. A reflexão estratégica sobre o percurso profissional permite alinhar objetivos com o contexto atual do mercado de trabalho e com as motivações pessoais — uma combinação essencial num tempo de transformação acelerada.
O Estudo What Workers Want, do ManpowerGroup, confirma essa tendência: 70% dos profissionais valorizam o significado no trabalho diário. A carreira deixou de ser apenas um caminho técnico — tornou-se uma jornada de alinhamento entre competências, valores e propósito.
Refletir com intencionalidade e preparar decisões sustentadas
O primeiro passo sugerido por Nuno Ferro é fazer um balanço da carreira. Esta autoavaliação permite perceber se ainda se está alinhado com os objetivos traçados ou se, pelo contrário, é altura de procurar um novo rumo. “Num mundo do trabalho em constante transformação, parar para refletir é, cada vez mais, um ato estratégico”, afirma. Esta pausa estratégica ajuda a evitar decisões impulsivas e a tomar opções mais conscientes e consistentes com a evolução do mercado — e da própria pessoa.
Reforçar o alinhamento entre valores e objetivos
Para muitos profissionais, o desalinhamento entre valores pessoais e as exigências do trabalho diário é hoje uma das principais causas de insatisfação e desgaste. Por isso, definir objetivos que reflitam aquilo que se valoriza torna-se um exercício essencial. “Quando há desalinhamento, aumenta a vontade de mudar. Mas mudar com propósito exige reflexão”, alerta Nuno Ferro. Este tipo de clareza permite encarar a rentrée com motivação renovada e maior resiliência.
Identificar lacunas e investir na aprendizagem contínua
As férias são também uma boa altura para fazer um diagnóstico de competências. O ritmo da transformação digital exige atualização constante e as empresas valorizam cada vez mais quem demonstra capacidade de aprendizagem contínua. Planear ações de reskilling ou upskilling, mesmo que de forma faseada, é uma forma de manter a relevância profissional e responder melhor às exigências de um mercado em rápida mutação.
Reforçar relações e abrir novas possibilidades
Por fim, o networking informal continua a ser uma das formas mais eficazes de aceder a oportunidades. Momentos de reencontro, eventos sociais ou até conversas espontâneas podem gerar ideias, ligações e caminhos inesperados. “Investir na rede de contactos não é apenas uma estratégia — é uma forma de estar atento ao mercado e de cultivar relações com significado”, sublinha Nuno Ferro.
Num tempo em que as exigências profissionais e pessoais se cruzam de forma cada vez mais complexa, repensar a carreira nas férias deixa de ser um luxo e passa a ser uma prática estratégica. A clareza conquistada neste período pode ser a chave para um regresso mais alinhado, mais focado — e mais motivado.
