“A requalificação digital não é apenas uma questão de competitividade, é uma questão de sustentabilidade humana.” A frase é de Ana Alves, Head of Business da Numen Europa e co-líder da Women In Tech.org, que alerta para o risco de agravamento das desigualdades sociais e de género à medida que a Inteligência Artificial (IA) transforma o mercado de trabalho.
A Numen, consultora tecnológica com sede em Lisboa, tem apostado na democratização do acesso à formação digital através da Moovi, uma plataforma de aprendizagem que combina gamificação, certificação oficial SAP e ambientes de teste reais. Entre as inovações, destaca-se o Tutor AI, um assistente inteligente que acompanha os alunos com simulações de exame e feedback interativo, aplicando a IA à capacitação profissional.
Durante o evento SAP Inside Track Porto 2025, a empresa apresentou as suas soluções de formação baseadas em IA e promoveu assinaturas gratuitas da Moovi, incluindo bolsas exclusivas para mulheres. A iniciativa reforça o compromisso da Numen com a inclusão digital e a diversidade de género num setor onde, segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), 79% das mulheres exercem funções com alto risco de automação e apenas 29% têm competências relacionadas com IA.
Para o CEO da Numen Europa, Danilo Santos, “o problema não é a tecnologia, é a falta de preparação”. O gestor considera que o futuro do trabalho depende de programas de requalificação digital acessíveis e práticos, capazes de acompanhar o ritmo da automação e reduzir o impacto da exclusão tecnológica.
Presente em vários países europeus e com mais de mil colaboradores, a Numen atua nas áreas de tecnologia, formação e transformação digital. A integração da Moovi reforça o seu papel na criação de competências tecnológicas e na promoção de uma transição justa para a economia digital.
