O Damia Group Portugal deu um passo significativo ao adquirir a plataforma de recrutamento tecnológico Landing.Jobs, integrando assim mais de 350.000 profissionais numa oferta de serviços que se pretende cada vez mais abrangente e internacional. A primeira grande iniciativa conjunta das duas marcas materializa-se com a realização da Tech Hiring Community Conference, no dia 20 de maio, na Câmara de Comércio de Lisboa. O evento, na sua 9.ª edição, assume este ano um peso simbólico ao representar a afirmação pública da nova fase estratégica do grupo.
“A conferência é um excelente ponto de partida para a união oficial entre as nossas empresas”, sublinha Hélio Costa, Partner & Head of Strategy and Operations da Damia Group Portugal. A iniciativa tem por objetivo reforçar o compromisso conjunto com a transformação do recrutamento tecnológico, promovendo boas práticas de transparência, qualidade e inclusão, alinhadas com as exigências do ecossistema português e europeu.
Temas em destaque: IA, transparência e retenção
O programa da conferência reflete os desafios e preocupações mais atuais do setor. “Vamos discutir questões que enfrentamos diariamente com os nossos clientes, e que têm impacto direto nas organizações: da aplicação da Inteligência Artificial ao recrutamento, à necessidade de construir culturas atrativas em contextos internacionais, passando pelas novas exigências da UE sobre transparência salarial, gestão de custos e retenção de talento”, explica o responsável. O evento inclui ainda a apresentação do estudo Tech Talent Trends 2025, com dados recolhidos pela Landing.Jobs junto da sua vasta comunidade.
Uma proposta completa para um mercado em evolução
Com a aquisição, a Damia Group Portugal passa a posicionar-se como uma verdadeira “one-stop-shop” de soluções para recrutamento tecnológico. “Hoje, as empresas procuram muito mais do que um parceiro de recrutamento. Querem soluções integradas de ponta-a-ponta para atrair, contratar e reter talento”, refere Hélio Costa.
O grupo disponibiliza agora um leque completo de serviços, que inclui Recrutamento Permanente, Team Extension (Outsourcing), In-house Talent Acquisition (RPO), Employer of Record (EOR), Employer Branding e um Job Board Marketplace.
“Estamos equipados com as equipas, a experiência e as melhores soluções para ajudar empresas que se querem afirmar em Portugal ou instalar centros de operação no nosso país”, conclui.
A aquisição da Landing.Jobs surge assim como um passo natural numa estratégia de expansão e diferenciação, respondendo a um mercado cada vez mais globalizado e competitivo. A Tech Hiring Community Conference marca o arranque visível desta nova fase.
