O dstgroup iniciou 2026 com um reforço da política salarial, a integração de 50 novos trabalhadores na primeira semana do ano e a renovação da certificação internacional Top Employer, num contexto de crescimento industrial e construtivo.
O dstgroup arrancou 2026 com três decisões que têm impacto direto no emprego e no contexto empresarial nacional, ao aumentar o valor líquido mensal mínimo pago internamente para 1.076 euros, contratar meia centena de novos trabalhadores logo na primeira semana do ano e renovar, pelo quarto ano consecutivo, a certificação internacional Top Employer.
Desde 1 de janeiro, o grupo bracarense passou a praticar um salário mínimo interno acima do valor definido por lei, dando continuidade a uma política iniciada em 2022 e orientada para a atração e retenção de talento num setor marcado por escassez de mão-de-obra qualificada. A par da atualização salarial, o grupo mantém uma estratégia de benefícios e condições de trabalho que visa reforçar a estabilidade das equipas e a capacidade de resposta operacional.
No plano do emprego, o dstgroup integrou 50 novos trabalhadores no arranque do ano, refletindo a expansão das suas unidades industriais e a dinâmica da construção industrial. O grupo mantém atualmente dezenas de vagas ativas em áreas técnicas e de engenharia, acompanhando um pipeline de projetos sustentado por novos investimentos e pela entrada em funcionamento de duas novas fábricas ao longo de 2026.
A aposta na formação técnica é outro dos pilares da estratégia do grupo, com destaque para a Escola Industrial dst, inaugurada em outubro de 2025, que funciona como estrutura dedicada à qualificação de profissionais em áreas críticas para a indústria e para a construção. O projeto resulta de uma parceria com entidades de ensino e insere-se num modelo de integração direta entre formação e atividade empresarial.
Em paralelo, o dstgroup voltou a ser distinguido como Top Employer 2026 pelo Top Employers Institute, mantendo-se como a única empresa portuguesa do setor da construção a integrar este grupo restrito de organizações certificadas pelas suas práticas de gestão de pessoas. A certificação avalia dimensões como estratégia de talento, aprendizagem, bem-estar e organização do trabalho.
Com mais de 3.000 trabalhadores e presença nacional e internacional, o grupo antecipa que 2026 seja um ano de consolidação e crescimento, com impacto direto no emprego e na capacitação técnica, num setor em transformação e sob pressão para responder à procura e à falta de recursos humanos qualificados.
