O coworking em Portugal ganhou, nos últimos anos, uma nova identidade. Não se trata apenas de partilhar espaços, mas de pertencer a uma comunidade que vive, cresce e se transforma em conjunto. O IDEA Spaces é um exemplo notável dessa evolução. Fundado em 2014, este ecossistema de trabalho colaborativo sediado em Lisboa conquistou um lugar entre os 100 melhores espaços de cowork do mundo pela Tally, três anos consecutivos — uma distinção única em Portugal.
Com quatro localizações em Lisboa e mais de 15 mil metros quadrados, o IDEA Spaces acolhe hoje cerca de 4.000 membros, representando mais de 390 empresas. A sua proposta vai muito além de disponibilizar mesas de trabalho e wi-fi: é uma comunidade que combina cultura organizacional partilhada, bem-estar, rede de contactos e experiências imersivas que tornam o trabalho mais humano e significativo.
“Continuamos com uma ocupação de quase 100%”, afirma Sofia Lombardo, Brand Project Manager do IDEA. “Vamos abrir uma nova localização porque a nossa comunidade está continuamente a crescer. O que nos diferencia é a experiência que proporcionamos: as pessoas vêm para estar presentes, conhecer outras, e não querem trabalhar isoladas de casa.”
Mais do que coworking: uma comunidade com propósito
O perfil dos membros é diverso: desde freelancers e nómadas digitais a grandes empresas com equipas de dezenas de colaboradores. Para os primeiros, o cowork funciona como um hotel de trabalho. Para as segundas, é um ecossistema onde o engagement e a cultura interna se constroem com apoio de uma estrutura externa. “Não têm que se preocupar em criar eventos ou rituais: o IDEA oferece atividades como massagens, aulas de alongamentos, clubes de futebol e padel, eventos comunitários e muito mais”, resume Sofia.
A estratégia de crescimento não se limita ao contexto nacional. “Estamos a estabelecer parcerias com coworks em cidades como Barcelona, Madrid ou Londres, para oferecer vantagens a nómadas digitais que viajam entre hubs”, explica Sofia Lombardo. Esta abordagem reforça o papel do IDEA enquanto ponto de entrada privilegiado para talentos globais que escolhem Portugal como base.
Outro pilar importante é a flexibilidade. Os planos de adesão variam entre passes diários, semanais e mensais, podendo incluir desde ‘hotdesks’ a mesas fixas e gabinetes privados. Todos os membros têm acesso a qualquer localização da rede IDEA e podem reservar salas ou participar nas iniciativas comuns.
Expansão e reconhecimento
Com a mudança anunciada da sede do Parque das Nações para uma localização maior até ao final de 2025, o IDEA reforça a sua aposta na expansão sustentada. A colaboração com a Great Place to Work é outro passo nesse percurso, cruzando a cultura de coworking com as boas práticas de gestão de pessoas e liderança.
“Temos como objetivo fazer crescer todas as empresas e membros, a nível pessoal e profissional”, afirma Diogo Fabiana, Chief Innovation Officer do IDEA. “Acreditamos que comunidades fortes constroem ambientes mais colaborativos e é esse o espírito que temos vindo a cultivar nos nossos espaços”.
O reconhecimento não tem tardado: em março de 2025, o IDEA Spaces foi eleito uma das 10 melhores empresas para trabalhar em Portugal (categoria até 50 colaboradores), com 95% dos colaboradores a classificarem-no como um “excelente lugar para trabalhar”.
No IDEA, coworking é apenas o ponto de partida para algo maior: uma rede de relações autênticas, partilha de valor e crescimento conjunto — pessoal, profissional e comunitário.
