O maior estudo nacional de clima organizacional e gestão de pessoas encerra inscrições a 31 de dezembro, oferecendo às organizações acesso gratuito ao relatório global.
As inscrições para a 10.ª edição do People Engagement Survey entram na sua fase final, com prazo até 31 de dezembro. Segundo a Cegoc, entidade responsável pelo estudo, trata-se do maior levantamento realizado em Portugal sobre clima organizacional, envolvimento e gestão de pessoas, disponibilizado gratuitamente a todas as organizações participantes.
Desenvolvido pela Cegoc, com coordenação científica do ISCTE Executive Education, o estudo avalia práticas e dimensões que influenciam diretamente o compromisso, a satisfação e a permanência dos colaboradores. Ao longo de uma década de edições consecutivas, o People Engagement Survey reuniu mais de 120 mil respostas, consolidando um benchmark robusto que permite comparar resultados por setor e dimensão organizacional.
A edição deste ano introduz novos elementos alinhados com os desafios atuais do mercado de trabalho. De acordo com a Cegoc, o questionário passa a integrar temas como a relação com o local de trabalho, o uso do espaço, as interações diárias, a gestão do tempo e o impacto da automação e da inteligência artificial no quotidiano profissional. Estas atualizações reforçam a capacidade de diagnóstico e previsão do estudo, oferecendo uma leitura mais abrangente dos fatores que influenciam bem-estar, retenção e desempenho.
À semelhança das edições anteriores, cada organização inscrita recebe gratuitamente o Relatório de Posicionamento Global, que apresenta os resultados gerais do estudo e compara o posicionamento da entidade com outras de dimensão semelhante. Esta análise permite identificar áreas fortes e oportunidades de melhoria, apoiando decisões estratégicas na gestão de pessoas.
A participação é gratuita e destinada a organizações com mais de dez colaboradores, garantindo anonimato total aos participantes e confidencialidade dos dados. Para efeitos de elegibilidade na cerimónia anual de prémios, as respostas devem ser concluídas até 31 de dezembro.
Para Marta Santos, Head of People & Culture Consulting da Cegoc, “esta edição marca um salto qualitativo na forma como avaliamos o envolvimento das pessoas e os fatores que determinam a retenção, o desempenho e o alinhamento estratégico. Integrámos temas essenciais para compreender o futuro do trabalho, desde o impacto da IA até à forma como as equipas se relacionam com o espaço e os ritmos de trabalho”. A responsável sublinha que o People Engagement Survey “continua a ser uma ferramenta decisiva para suportar uma gestão de talento mais informada, consistente e sustentável”.
