A entrada da Solução Futuro no mercado angolano marca um novo capítulo na trajetória de internacionalização da empresa portuguesa de consultoria em Recursos Humanos. Mais do que um movimento de expansão geográfica, trata-se de uma decisão estratégica sustentada numa leitura concreta do mercado, num modelo de parceria local e numa abordagem que coloca a formalização do trabalho e a proteção social no centro da operação.
Segundo explica Juliana Eduardo, diretora executiva da Solução Futuro, Angola apresenta “um contexto particularmente favorável à implementação de soluções estruturadas de outsourcing”, num mercado onde a profissionalização dos processos de Recursos Humanos e o cumprimento das obrigações legais continuam a ser desafios centrais para muitas organizações. A decisão de avançar resulta, assim, da conjugação entre potencial de crescimento, necessidade de rigor legal e oportunidade de criação de valor partilhado.
Um modelo assente em parceria local
Para operacionalizar esta entrada no mercado angolano, a Solução Futuro optou por um modelo de internacionalização baseado numa parceria local especializada com a LISIFAM 4AS. Esta empresa angolana assume a execução direta dos serviços de outsourcing de Recursos Humanos, garantindo a gestão integral dos processos laborais no terreno.
“É a LISIFAM 4AS que assegura a formalização dos contratos, o cumprimento das obrigações legais e contributivas, bem como a articulação com as entidades reguladoras locais”, explica Liana André, responsável da parceira angolana. Este enquadramento permite à Solução Futuro operar com elevados padrões de conformidade, sem necessidade de replicar internamente estruturas administrativas complexas num contexto jurídico distinto.
A complementaridade entre as duas organizações é apontada como uma das principais vantagens competitivas do modelo. À visão estratégica e ao know-how internacional da Solução Futuro junta-se a experiência operacional e o conhecimento do enquadramento legal angolano da LISIFAM 4AS, reduzindo riscos para os clientes e reforçando a confiança nas relações laborais estabelecidas.
Empregabilidade, posicionamento e espaço lusófono
Do ponto de vista do impacto, a expansão para Angola traduz-se já na criação de novos postos de trabalho formais, com contratos legalmente enquadrados e acesso à proteção social obrigatória. Para Juliana Eduardo, este aspeto é central na abordagem da empresa: “este modelo permite promover a profissionalização e a estabilidade das relações laborais, contribuindo para o desenvolvimento de competências no mercado angolano”.
Em paralelo, a operação reforça o posicionamento da Solução Futuro enquanto empresa de consultoria em Recursos Humanos com capacidade de internacionalização responsável, baseada em parcerias sólidas e no respeito pelos enquadramentos legais nacionais. A aposta em Angola afirma também a ambição de atuar de forma estruturada no espaço lusófono, criando pontes entre mercados e valorizando o capital humano como eixo de crescimento.
A parceria posiciona igualmente a LISIFAM 4AS como um operador de referência na execução de soluções de outsourcing em Angola, num modelo que procura gerar valor partilhado e impacto positivo no tecido empresarial local. Para ambas as organizações, esta expansão representa um passo sustentado, onde crescimento económico, empregabilidade e responsabilidade social caminham lado a lado.
