A Mundu Nôbu, organização não governamental fundada por Dino D’Santiago e Liliana Valpaços, celebra o seu primeiro aniversário com um balanço profundamente positivo. Mais do que um marco temporal, o momento simboliza um modelo de liderança orientado para a transformação social, que aposta na representatividade, inclusão e capacitação de jovens em contextos vulneráveis.
Ao contrário de estruturas assistencialistas ou hierarquizadas, a Mundu Nôbu assume uma abordagem de liderança participativa, centrada na criação de redes de confiança e no reforço do potencial de cada jovem como agente de mudança. “Cada gesto, cada palavra, cada silêncio partilhado na Mundu Nôbu ecoa como uma batida no peito”, afirmou Dino D’Santiago, reforçando que o programa é um espaço onde os sonhos não só são possíveis, como são cultivados.
O programa como expressão de liderança pedagógica
“O Teu Lugar no Mundo”, programa âncora da organização, é um exercício de liderança educativa e cultural. Baseado numa metodologia testada internacionalmente, articula sessões de grupo, acompanhamento individual e experiências de contacto com a realidade profissional e artística. Através de temas como justiça social, literacia financeira ou educação política, os jovens desenvolvem pensamento crítico e a perceção de si como parte ativa da sociedade.
O projeto já conta com mais de 100 participantes em Lisboa e foi recentemente expandido para jovens entre os 12 e os 13 anos, sinal de que a organização está atenta às necessidades emergentes. Esta capacidade de escuta ativa e adaptação é, por si só, um traço fundamental de uma liderança eficaz e transformadora.
Crescimento com visão estratégica
A Mundu Nôbu não se limita à intervenção local. A equipa fundadora já projeta a expansão para outras regiões, como o Algarve, o Porto e, a nível internacional, Cabo Verde. Esta ambição demonstra um claro compromisso com o impacto escalável e com a construção de um modelo de atuação que possa ser replicado noutros contextos.
Liliana Valpaços sublinha que a expansão exige o envolvimento da sociedade civil, fundações e empresas: “É essencial que estejam conscientes da importância da nossa missão”. Esta visão integradora reconhece que o impacto social sustentável só é possível com alianças e corresponsabilidade.
Liderar com ética, propósito e resultados
No espaço de um ano, a Mundu Nôbu posicionou-se como uma referência emergente no ecossistema da inovação social em Portugal. A sua missão assenta em três pilares essenciais: ética, compromisso com a justiça social e foco na capacitação humana.
Não se trata apenas de orientar projetos, mas de inspirar uma geração a reconhecer o seu lugar no mundo – e a liderar, por sua vez, as transformações que desejam ver.
