A Mercadona lançou esta segunda-feira uma nova versão do seu portal de emprego, desenhada para tornar o processo de candidatura mais simples, intuitivo e centrado no candidato. A nova plataforma permite a qualquer pessoa interessada em trabalhar na empresa criar um perfil pessoal, atualizar os seus dados, indicar preferências e acompanhar os processos de seleção em que estiver envolvida.
Ao contrário do sistema anterior, onde era necessário preencher os mesmos dados em cada nova candidatura, o novo portal guarda o perfil e permite candidatar-se com um só clique. Além disso, os candidatos podem integrar o seu currículo através do LinkedIn ou preenchê-lo manualmente, definindo preferências por área, local de trabalho, tipo de contrato e jornada laboral.
A Mercadona passa agora a contactar proativamente candidatos cujo perfil se enquadre em vagas disponíveis, mesmo que não tenham respondido a uma oferta específica. “Concebemos um portal intuitivo, de navegação clara e pensado para que seja mais simples optar por trabalhar na Mercadona”, sublinha Marina Ramírez, responsável pela Captação de Talento da empresa.
A plataforma inclui ainda vídeos explicativos sobre o dia a dia em diferentes funções e permite ao utilizador acompanhar o estado de cada candidatura, promovendo maior transparência e proximidade no processo.
Este lançamento reforça o compromisso da Mercadona com a melhoria contínua dos seus processos de recrutamento e com a criação de oportunidades de desenvolvimento profissional, tanto em Portugal como em Espanha.
