Numa altura em que a formação e a procura por talento tecnológico continuam a crescer, a msg life Iberia, empresa especializada em soluções de TI para o setor segurador, sublinha a importância de criar um ambiente de trabalho orientado para o bem-estar, a motivação e a retenção de profissionais. A abordagem da empresa, membro da Porto Tech Hub, assenta em três pilares essenciais: flexibilidade, inclusão e liderança próxima.
A gestão flexível do tempo, com autonomia real na organização dos horários, tem sido uma das práticas mais valorizadas pelos colaboradores, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reduzindo os níveis de burnout. Esta abordagem tem demonstrado impacto direto na produtividade e na satisfação das equipas.
Outro elemento diferenciador é o compromisso com ambientes de trabalho inclusivos. Ao promover culturas abertas à diversidade, onde cada pessoa se sente segura para ser autêntica e contribuir com ideias, a empresa estimula a inovação e a coesão interna. A valorização de percursos profissionais não convencionais, incluindo casos de reconversão de carreira, tem permitido à msg life Iberia construir equipas com perfis complementares, mais preparadas para responder à complexidade dos desafios tecnológicos.
A proximidade entre equipas e lideranças é igualmente destacada como fator determinante para a criação de uma cultura de confiança. A disponibilidade genuína das chefias para ouvir os colaboradores e considerar as suas sugestões contribui para decisões mais ágeis, reforça o envolvimento e estimula a colaboração transversal.
Este conjunto de práticas levou a empresa a ser recentemente distinguida com a certificação Great Place to Work, atribuída com base na opinião dos próprios colaboradores. O reconhecimento destaca a qualidade do ambiente interno e a cultura de proximidade como traços distintivos da msg life Iberia.
Parte do grupo msg, líder global em soluções tecnológicas para o setor segurador, a msg life Iberia tem vindo a afirmar-se pela aposta contínua na inovação e na valorização do capital humano. Com foco na excelência dos serviços e no impacto estratégico da tecnologia, a empresa reforça a sua posição como referência no ecossistema tecnológico nacional e internacional.
