A MyCareforce, plataforma digital portuguesa que visa centralizar a contratação no setor da saúde, concluiu com êxito uma ronda de investimento de 1,22 milhões de euros. Entre os investidores destacam-se empresas como a Shilling, Portugal Ventures, Demium e Business Angels, incluindo Humberto Ayres Pereira, participante do programa Accel Starter, e Vasco Lopes da Silva.

Os fundos angariados serão utilizados para acelerar a expansão da MyCareforce na América do Sul, com foco no Brasil, e para impulsionar o desenvolvimento operacional em Portugal. O objetivo principal é investir no crescimento da utilização da solução, com ênfase em novos desenvolvimentos tecnológicos e no reforço da equipa através do recrutamento de novos talentos.

Atualmente, a MyCareforce conta com 17 colaboradores, em ambos os mercados, e prevê atingir um total de 25 até o final do ano, em Portugal e no Brasil, sobretudo nas áreas de Tecnologia, Operações e Suporte.

Para Pedro Cruz Morais, Co-CEO e Co-Fundador da MyCareforce, "Esta ronda é um sinal importante de confiança no modelo de negócio e na solução que a MyCareforce oferece ao mercado, tanto para instituições como para profissionais de saúde. Desde a nossa fundação em 2021, temos crescido continuamente e agora temos os meios necessários para dar continuidade à nossa estratégia de expansão e crescimento nos mercados onde já operamos."

Por sua vez, João Hugo Silva, Co-CEO e Co-Fundador da MyCareforce, afirma que "O futuro do setor da saúde passa por duas palavras-chave: flexibilidade e qualidade. Na MyCareforce, estamos a contribuir para que as nossas empresas clientes reduzam o tempo gasto em processos burocráticos, permitindo-lhes concentrarem-se no que é mais importante, que são os cuidados aos utentes/pacientes."

A MyCareforce está a planear novos desenvolvimentos tecnológicos da plataforma, visando melhorar a experiência dos utilizadores. Isso inclui a implementação de algoritmos de "match" e pesquisa de turnos, a criação de um sistema de recompensas para os profissionais e o foco na integração dos mesmos nas unidades de saúde.

A plataforma da startup portuguesa já conta com mais de 12.500 enfermeiros registados na Ordem, 1.000 técnicos auxiliares de saúde e mais de 150 empresas de saúde, incluindo o Grupo José de Mello Saúde, Grupo Trofa Saúde, SAMS, Grupo Orpea, bem como várias unidades do Serviço Nacional de Saúde (SNS). Até o momento, já foram preenchidos mais de 16.000 turnos, equivalendo a mais de 130.000 horas de trabalho. No mercado brasileiro, o objetivo é alcançar 30 mil inscrições de enfermeiros na plataforma até o final do primeiro ano de atividade, com um total de 70 mil horas trabalhadas.