A Factorial, ferramenta para automatizar os processos de
Recursos Humanos, anunciou uma ronda de financiamento série A de 15 milhões de
euros, a terceira na sua história desde o início de suas atividades no final de
2016. Com esta operação, a Factorial pretende revolucionar o setor de Recursos
Humanos e posicionar-se à frente das empresas conhecidas como HR Tech -
tecnologia para a gestão de RH - depois de multiplicar o seu faturamento em
2019 por oito.

Como resultado da operação, agora anunciada, a Factorial torna-se parte das startups
líderes após ter alcançado uma das maiores rondas do setor em 2020. O objetivo
a curto prazo é liderar o sector de gestão de recursos humanos em novos
mercados-chave.? "O nosso crescimento mostra que não é necessário
estar no Vale do Silício para liderar uma indústria e atrair os melhores
talentos", afirma Jordi Romero, CEO da Factorial.

Para realizar com sucesso essa expansão, a empresa pioneira
da HR Tech concentra o seu crescimento no desenvolvimento de novas
funcionalidades. Com isso, a Factorial ajuda as empresas a se digitalizar na
seleção de pessoal, nas avaliações de desempenho, no controlo de assiduidade e
muito mais.

Além disso, a empresa já possui clientes em mais de 40
países e, graças a essa ronda de investimentos, se prepara para crescer
exponencialmente na Europa e na América.

Principais investidores em empresas de software de
crescimento exponencial

A ronda é liderada pela prestigiada Venture Capital CRV, uma
das mais antigas e respeitadas do Vale do Silício, com mais de 75 IPOs. A
empresa americana investiu em várias companhias que transformaram o sector
tecnológico, como o Twitter, o Dropbox ou o Zendesk, uma empresa que, como a
Factorial, também foi investida pela Point Nine e atualmente está avaliada em 8
bilhões de dólares.

Três dos fundos de investimento de maior sucesso na Europa
que já haviam participado da última ronda de investimento da Factorial, de 2,8
milhões de euros, também participaram desta ronda. Entre elas, destacamos a
Creandum, a Point Nine e a K Fund sa. Empresas como Spotify, Bolt, Lift ou
Revolut aparecem nos seus portfólios.

A proposta da Factorial envolve o uso de uma plataforma que
centraliza e facilita o gestão de RH nas empresas. "A incorporação da
tecnologia nos recursos humanos nos permite focar mais nas pessoas e menos nos
processos", diz Jordi Romero.