Com o prazo legal para gozar férias de 2024 a terminar a 30 de abril de 2025, muitos profissionais portugueses podem encontrar na tendência bleisure – a combinação entre viagens de negócios e lazer – uma forma inteligente de otimizar as suas deslocações.

Esta prática, que tem ganho força a nível global, já é permitida por 69% das empresas e está em expansão, com 19% a planear introduzi-la, segundo o VDR Business Travel Report 2024. Na Europa, estudos indicam que mais de metade dos viajantes de negócios gostariam de prolongar as suas deslocações para incluir momentos de lazer, tornando esta uma tendência cada vez mais comum no mundo corporativo.

Por que as Viagens Bleisure Estão a Crescer?

A fusão entre trabalho e lazer é impulsionada por vários fatores:

• Exploração de novos destinos (44%) – em vez de apenas passar pelo local da reunião, os viajantes querem experienciar o ambiente e a cultura;
• Recuperação após reuniões intensas (34%) – prolongar a estadia permite momentos de descanso antes de regressar ao ritmo habitual;
• Apoio das empresas – algumas organizações já cobrem custos adicionais, como chegada ou partida tardia, para facilitar esta prática.

Como Planear uma Viagem Bleisure Bem-Sucedida

Para que esta experiência seja produtiva e vantajosa para todos, há quatro fatores-chave a considerar:

1. Delimitação do Tempo – Deve ficar claro entre empregador e colaborador quando termina a parte profissional e quando começa o tempo pessoal, evitando conflitos e facilitando a organização da empresa.
2. Destino e Tipo de Viagem – Conferências e feiras são ideais para bleisure, pois têm calendário fixo, permitindo planeamento antecipado. Já reuniões com clientes podem ser geridas com mais flexibilidade.
3. Escolha do Alojamento – Segundo a Global Business Travel Association (GBTA), 82% dos viajantes bleisure optam por ficar no mesmo hotel para trabalho e lazer, facilitando a organização e garantindo conforto.
4. Gestão Transparente das Despesas – Separar claramente custos profissionais e pessoais é essencial, garantindo conformidade fiscal e evitando mal-entendidos com reembolsos. Soluções digitais ajudam a automatizar esta separação.

Uma Estratégia Vantajosa para Empresas e Colaboradores

Permitir que os funcionários combinem trabalho com lazer aumenta a satisfação, produtividade e fidelização dos talentos. Empresas que apoiam formas de trabalho flexíveis tornam-se mais atrativas para novos profissionais e demonstram compromisso com o bem-estar dos colaboradores.

Com a chegada do prazo para gozar férias acumuladas, esta é a oportunidade ideal para os profissionais portugueses explorarem o bleisure, tornando as viagens de negócios mais enriquecedoras e equilibradas.