A Emergn, consultora global especializada em serviços digitais, reforçou a sua liderança com talento feminino, promovendo quatro mulheres para funções executivas a nível global. Entre as nomeações destaca-se Bárbara Veríssimo, que assumiu o cargo de Head of Communications & Events e lidera agora a comunicação estratégica da empresa a partir do Porto.

Com sede em Londres e operações em mais de 12 países, a Emergn vê Portugal como uma base estratégica para inovação e crescimento. Atualmente, a equipa nacional conta com cerca de 80 profissionais e lideranças nas áreas de Marketing, Recrutamento, Product Design, Automação e .NET. A empresa pretende duplicar o número de colaboradores no Porto até ao final de 2026.

Segundo Bárbara Veríssimo, “é um enorme orgulho liderar a estratégia de comunicação global da Emergn a partir de Portugal. Fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade e confia nas pessoas para liderarem com impacto é um fator diferenciador”.

Nos últimos seis meses, a Emergn nomeou também Jaime Ruhl como Chief Revenue Officer, Inese Jesse para Head of Global HR e Lita Marnauza como VP of Engineering and Technology. Estas mudanças refletem uma aposta clara na diversidade e na valorização do talento interno. Atualmente, 36% dos cargos de liderança na empresa são ocupados por mulheres, superando a média global de 27,3% registada em 2024, segundo o relatório da MSCI.

A valorização do talento e a promoção da diversidade são pilares da estratégia da Emergn. “Promover a diversidade nas lideranças é essencial para criarmos culturas mais fortes, inclusivas e inovadoras. Portugal é uma peça-chave da nossa estratégia”, sublinha Alex Adamopoulos, CEO da Emergn.

Para reforçar este compromisso, a empresa lançou o programa The Incredible Talent Journey, que permite a cada colaborador definir a sua própria trajetória profissional com base em metas personalizadas, alinhadas com os princípios internos da organização. A abordagem procura substituir modelos tradicionais de avaliação por um sistema baseado em confiança, apoio e feedback contínuo.