O Clan lançou uma nova área de formação corporativa, num contexto em que as empresas intensificam a aposta no desenvolvimento interno como resposta à retenção de talento.

As empresas estão a reforçar o investimento em formação interna como estratégia para responder aos desafios de retenção e desenvolvimento de talento. Neste contexto, o Clan anunciou o lançamento de uma nova área de formação corporativa dirigida a organizações.

De acordo com o comunicado, a nova oferta assenta numa abordagem personalizada, com diagnóstico das necessidades de cada empresa e desenvolvimento de programas ajustados, em áreas como liderança, recursos humanos, marketing e bem-estar.

Segundo dados citados pela empresa, 90% das organizações consideram a formação uma das principais estratégias para reter talento, de acordo com o Workplace Learning Report do LinkedIn. Já um estudo do próprio Clan indica que 65% dos trabalhadores em Portugal sentem necessidade de formação para progressão profissional.

“Mais do que lançar uma área de formação intraempresas, queremos oferecer soluções que agreguem valor real, ajudando as empresas a potenciar o seu talento interno”, afirmou Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing e Comunicação do Clan, citado em comunicado.

A nova área inclui programas desenvolvidos em parceria com entidades como a Dale Carnegie Portugal, a Lisbon Digital School e a Swaifor.

O lançamento será assinalado com um evento no dia 16 de abril, em Lisboa, reunindo representantes das entidades parceiras para discutir os desafios da formação no atual mercado de trabalho.