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IPAM reflete sobre a Felicidade Organizacional

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Dec 17, 2019

A felicidade organizacional como foco principal da liderança é o tema central da 4º edição do IPAM Leadership Challenge (ILC), que se realiza no dia 18 de dezembro no auditório do IPAM Porto.

A felicidade organizacional como foco principal da liderança
é o tema central da 4º edição do IPAM Leadership Challenge (ILC), que se realiza
no dia 18 de dezembro, a partir das 19h00, no auditório do IPAM Porto.

Para debater os desafios da liderança no futuro das
organizações, o Instituto Português de Administração
de Marketing (IPAM)
volta a convidar vários oradores a partilhar
experiências. Elisabete Pinho e Mariana Bernardo, da Faurecia Metal, vão
abordar a felicidade organizacional na Indústria, destacando a criação de um
plano de marketing interno com cooperação entre Recursos Humanos e Marketing
Interno; Pedro Cerveira, da Coaching & Consulting, conversará sobre a
despropositada busca por um propósito em contexto organizacional.

“Colaboradores felizes são mais produtivos”

Pedro Gonçalves, fundador e CEO da NOMAD, focará o tema da
liderança de equipas num contexto particular do sector de negócio? das
viagens, trazendo o exemplo dos líderes de viagem; Ricardo Costa, CEO do Grupo
Bernardo da Costa, fará o balanço de três anos da criação do ‘Departamento da
Felicidade’; Diogo Loureiro e Ana Ferreira, da Socialized, Agência de Marketing
Digital, dinamizarão um painel chamado “Sim, nós somos realmente felizes a
trabalhar!” e farão o lançamento oficial do Projecto Emersus.

“A felicidade organizacional (FO) é um construto de
investigação que funde temáticas que eram investigadas em separado. Contudo,
ainda há mitos e clichés”, afirma?Patrícia Araújo, fundadora do IPAM
Leadership Challenge e Professora Convidada no Ipam.

“Colaboradores felizes são mais produtivos mas persistem
discursos mistificados sobre a palavra felicidade: A gestão da FO é mensurável,
objetivo e solidamente investigado. Montar um ginásio ou um SPA porque tal
estratégia funcionou na empresa do lado é um erro que infelizmente continua a
acontecer porque ainda estamos a formar poucos CHO’s-Chief Happiness Officers”
acrescenta a Professora.

A participação no 4.º IPAM Leadership Challenge é gratuita,
aberta a toda a comunidade, mas sujeita a inscrição Via Plataforma EventBrite.


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