"Investimos nas pessoas para crescer de forma sustentável." Para Tiago Barbosa, CFO da KLx, este é o segredo do sucesso da empresa, que celebra agora cinco anos em Portugal. Desde a sua chegada a Lisboa, em 2020, a KLx duplicou o número de colaboradores e consolidou-se como referência no setor das TI.

Crescimento e retenção de talento

Criada como campus tecnológico do grupo Crédit Agricole, a KLx começou com 300 colaboradores. Hoje, são 600 e a empresa mantém uma taxa de turnover abaixo dos 10%, um feito raro no setor. A aposta na formação contínua e na mobilidade interna tem sido essencial para este crescimento.

"Os nossos colaboradores encontram oportunidades reais de evolução. Além da formação, promovemos mobilidade interna e construímos planos de carreira estruturados" explica Tiago Barbosa.

Outro fator determinante é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A KLx oferece um modelo de trabalho híbrido, permitindo até 120 dias de home office por ano, além de um conjunto de benefícios acessíveis a todos.

A meta: 1000 colaboradores e um futuro sustentável

Nos próximos anos, a KLx quer continuar a crescer e alcançar os 1000 colaboradores. Mas o crescimento virá acompanhado de um compromisso com a sustentabilidade.

"A sustentabilidade é uma prioridade. Estamos a integrar práticas responsáveis em todas as operações e serviços, alinhando-nos com as diretrizes do grupo Crédit Agricole" afirma Tiago Barbosa.

A partir de 2025, a empresa pretende reforçar as suas iniciativas sustentáveis, garantindo um impacto positivo na sociedade e no ambiente.

Com uma estratégia baseada nas pessoas, inovação e responsabilidade ambiental, a KLx posiciona-se para liderar o futuro das TI em Lisboa.