Portugal entra em 2025 com sinais positivos no mercado laboral. Os mais recentes dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), analisados pela Randstad Portugal, revelam que o número de pessoas empregadas atingiu um novo recorde histórico: 5,18 milhões de profissionais com emprego no primeiro trimestre do ano. A taxa de desemprego, por sua vez, desceu ligeiramente para os 6,6%, refletindo uma dinâmica de crescimento sustentado, especialmente entre os jovens adultos.

Uma das tendências mais marcantes é a consolidação do teletrabalho, que já abrange 20,9% da população empregada — o que corresponde a mais de um milhão de pessoas. O fenómeno é particularmente significativo entre os profissionais com ensino superior, com 46,1% a trabalhar remotamente, e nos setores de tecnologias de informação, onde a taxa atinge os 79,8%. Lisboa lidera a distribuição regional, com mais de um terço dos profissionais em regime remoto.

Flexibilidade e qualificação: o novo paradigma laboral

Para Isabel Roseiro, diretora de Marketing da Randstad Portugal, “assistimos a um aumento expressivo do emprego entre os jovens adultos, com mais 25 mil profissionais entre os 25 e os 34 anos a entrarem no mercado só neste trimestre, o que é um excelente indicador da atratividade e renovação do tecido laboral”. A responsável sublinha ainda a relevância crescente do modelo de trabalho flexível, que se assume como um fator crítico de motivação e retenção, sobretudo para os profissionais mais qualificados.

O crescimento do emprego foi impulsionado pelos setores da indústria (+31.800) e dos serviços (+16.300), ao passo que a agricultura registou a maior quebra (-10,9%). A faixa etária entre os 25 e os 34 anos liderou o aumento do emprego, com mais 58.000 jovens empregados face ao mesmo período de 2024. Já os grupos mais jovens (16-24) e os mais velhos (65+) apresentaram quedas, acentuando o envelhecimento estrutural da força de trabalho ativa.

Contratação sem termo ganha força

Os dados mostram ainda uma evolução positiva nos contratos permanentes, com mais 55.300 contratos sem termo celebrados apenas neste trimestre, contrastando com a quebra de 22.000 contratos a termo. Em termos anuais, os contratos permanentes cresceram 3%, enquanto os com termo caíram 10,1%. Esta mudança poderá indicar uma maior confiança das empresas na estabilidade do mercado de trabalho, com reflexos positivos na segurança dos profissionais.

O futuro é híbrido, estável e digital

Os dados do primeiro trimestre de 2025 confirmam a consolidação de um novo paradigma laboral em Portugal, marcado por emprego estável, crescimento da contratação sem termo, maior presença dos jovens no mercado de trabalho e uma adesão crescente ao teletrabalho. Este conjunto de indicadores traduz um mercado que valoriza a flexibilidade, mas também a qualidade do vínculo laboral, preparando o país para os desafios de uma economia mais digital e sustentável.