A Mercadona continua a sua expansão em Portugal e planeia abrir 10 novos supermercados ao longo de 2025. Com esta aposta, a empresa espanhola terminará o ano com 70 lojas no território nacional, consolidando a sua presença no mercado português. A estratégia inclui ainda a criação de emprego e o reforço das condições salariais para os seus colaboradores.

Expansão nacional e chegada a Lisboa

A nova fase de crescimento da Mercadona contempla aberturas em vários pontos do país, nomeadamente em Loures (Santa Iria de Azóia e Frielas), Penafiel (Milhundos), Fafe, Leiria (Vale Sepal), Matosinhos (São Gens), Palmela, Lisboa (Alta de Lisboa e Quinta do Lambert) e Porto (Amial). A primeira inauguração acontecerá já em março, em Santa Iria de Azóia.

Um dos marcos deste plano é a chegada da empresa à cidade de Lisboa, com duas novas lojas. A unidade da Alta de Lisboa contará também com um escritório corporativo da Mercadona, que se juntará à sede da empresa em Vila Nova de Gaia.

Reforço da contratação e valorização dos colaboradores

Atualmente, a Mercadona emprega 7.000 colaboradores em Portugal e, em 2024, integrou 1.700 novos funcionários. Com as novas aberturas, a empresa já iniciou um processo de recrutamento para diversas funções, incluindo operadores de supermercado, auxiliares de manutenção e operadores de armazém.

A empresa também anunciou um aumento salarial de 8,5% em 2025, elevando o salário de entrada para 14.963,90 € brutos anuais, com possibilidade de progressão até 20.465,10 € ao fim de quatro anos. Além disso, os colaboradores beneficiam de subsídios de alimentação, trabalho noturno, domingos e feriados, bem como de um Prémio Anual que pode equivaler a até dois salários extra.

Com esta política, a Mercadona posiciona-se como uma das empresas do setor com melhores condições salariais, oferecendo um salário de entrada 23% superior ao salário mínimo nacional e um vencimento para colaboradores seniores que chega a 68% acima do SMN.