A Universidade Aberta (UAb) e a consultora de Recursos Humanos RHmais promovem um debate sobre a qualidade no ambiente de trabalho e a sua relação com o desempenho e a vida. A sessão, que vai decorrer online, conta com a participação de Zach Mercurio, autor do best seller “The Invisible Leader”.

A sessão insere-se no evento “Momentos Singulares - Gerir no Século XXI”, que este ano completa a sua oitava edição, e debate “Purpose in Meaningful Organizations - Promoting well-being and performance in work and life”, com a participação de de Zach Mercurio, o investigador premiado e reconhecido orador motivacional que tem aplicado a sua pesquisa e prática do Propósito em mais de 100 Organizações por todo o mundo.

Moderado por Paulo Loja, da RHmais, o debate terá também a participação de Luísa Pestana (Administradora da Vodafone Portugal, responsável pela área de recursos humanos e de responsabilidade social), e de Bruno Mota (Cofundador e CEO da Bold by Devoteam, uma das tecnológicas de maior crescimento em Portugal, que integrou o ranking das 1000 Maiores do Financial Times).

As empresas, com um forte sentido de responsabilidade para com os seus colaboradores e a sociedade, têm cada vez mais a preocupação de ter um Propósito e de implementar medidas que o respeitem. O seu contributo para a sustentabilidade ambiental e a forma como podem aumentar a felicidade dos seus colaboradores, contribuindo para o acréscimo do seu desempenho profissional e pessoal, serão o mote para o debate deste ano.

O painel de convidados falará não só da sua experiência neste campo, como também irá sugerir técnicas que ajudem as organizações a encontrar o seu propósito de se tornarem melhores e mais bem preparadas para as múltiplas componentes da sociedade onde se inserem, e que permitam às suas pessoas alcançar o tão desejado work-life balance.

Marcado para a próxima quarta-feira, dia 14 de abril, entre as 15h00 e as 16h30, o evento é gratuito, mas sujeito a inscrição que deve ser realizada até dois dias antes através do Link: https://cutt.ly/QcZZRP9