Contrariando o mito da fuga massiva de jovens talentos, apenas 1% dos jovens portugueses emigra, revela o estudo “Mitos e Realidades sobre os jovens e o mercado de trabalho” da Randstad. Embora o desemprego jovem continue elevado e os salários permaneçam abaixo da média da União Europeia, o relatório destaca que a maioria dos jovens opta por permanecer em Portugal, desmistificando ideias preconcebidas sobre as preferências e ambições das novas gerações.

Entre as conclusões principais, o estudo observa que, apesar do aumento de qualificações, muitos jovens não possuem a experiência prática necessária para uma adaptação rápida ao mercado de trabalho. Apenas 35% dos jovens portugueses tiveram uma experiência profissional durante o ensino superior, o que resulta num desajuste entre a formação académica e as exigências práticas do mercado.

O estudo revela ainda a tendência dos jovens para áreas tecnológicas, com Portugal a registar uma das maiores percentagens de licenciados em engenharia, produção e construção na Europa. A facilidade com que os jovens mudam de emprego é também notória, com 20% a trocar de trabalho nos últimos seis meses e 29% a planearem nova mudança, o que demonstra uma flexibilidade maior face a gerações anteriores.

Em resposta a estes desafios, a Randstad lançou a “School of Talent by Randstad”, uma academia de estágios destinada a facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho, com programas em áreas como recursos humanos, marketing e informática. Segundo Alex Costa Henriques, Talent Management and Improvement Director da Randstad, esta academia é “mais do que um simples programa de estágios; é um investimento no futuro dos profissionais e do mercado de trabalho.”