A Randstad, uma das principais empresas de serviços de recursos humanos em Portugal, divulgou recentemente a sua análise dos dados estatísticos do Instituto Nacional de Estatística (INE) e do Serviço Público do Emprego Nacional (IEFP) relativos ao mês de julho. Os resultados mostram um aumento preocupante na taxa de desemprego no país.

De acordo com a análise da Randstad, o mês de julho viu uma diminuição ligeira no número de pessoas empregadas, com uma redução de 2.700 empregados, o que corresponde a -0,1% em comparação com o mês anterior. Além disso, a população ativa também registou uma diminuição de 6.100 pessoas, representando uma queda de -0,1%. Isso resultou em uma diminuição conjunta da população empregada e da população desempregada em 3.400 pessoas, em relação a junho.

A análise por género revela que, em julho, o desemprego diminuiu 1,8% para os homens (2.800 indivíduos) e 0,3% para as mulheres (500 indivíduos). No entanto, o aumento mais significativo do desemprego foi observado no grupo dos jovens, entre os 16 e os 24 anos, com um aumento de 3.500 pessoas desempregadas.

Comparando com julho de 2022, a análise destaca um aumento do desemprego em todos os grupos demográficos, incluindo homens, mulheres, jovens e adultos. O maior aumento foi observado no grupo de profissionais do género feminino, com um aumento de 12.900 pessoas.

Em termos interanuais, a população ativa aumentou em 70.500 pessoas, refletindo o crescimento tanto do número de pessoas empregadas como de pessoas desempregadas. A taxa de desemprego também aumentou em 0,3 pontos percentuais, atingindo 6,3%. No entanto, houve um aumento no número de empregados, com 50.600 profissionais a conseguirem emprego.

Os dados do IEFP usados na análise mostram que, em julho, houve um aumento de 246 pedidos de emprego e um aumento de 6.588 desempregados registados em comparação com junho. A nível regional, quase todas as regiões do país viram um aumento no desemprego, com destaque para as regiões do Norte, Centro e Alentejo.

Isabel Roseiro, diretora de marketing da Randstad Portugal, comentou sobre a situação preocupante dos jovens NEET (Not in education, employment or training). “Atualmente, 9% do total da população entre os 16 e os 34 anos faz parte desta categoria. Alguns motivos poderão ser a falta de oportunidades, o desinteresse e o desalinhamento entre competências adquiridas e exigidas.”

Isabel Roseiro destacou o papel da Randstad como intermediária entre profissionais e empresas na integração no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades e apoiando a inclusão e o sucesso desses jovens.