A Nova SBE Executive Education, em colaboração com a EDP e a Sonae, anunciou o lançamento do Women Up, um programa internacional que visa impulsionar a presença feminina em cargos de alta gestão.

Estruturado como uma jornada transformadora de um ano, o programa combina coaching, mentoria, aprendizagem imersiva e tecnologia de ponta, refletindo o compromisso das três instituições com a igualdade de género e a inclusão nas organizações.

O Women Up dirige-se a profissionais com mais de 15 anos de experiência, incluindo pelo menos cinco em funções de gestão de equipas, que ambicionem alcançar posições C-Level.

Para além do rigor académico, o programa promove a criação de redes de partilha entre líderes de diferentes setores, ampliando a visibilidade e o acesso das participantes a oportunidades locais e internacionais.

As dez melhores candidatas beneficiam de bolsas que cobrem 70% da propina, financiadas pela EDP e pela Sonae. Esta medida traduz a aposta conjunta em acelerar a liderança feminina e criar oportunidades de impacto à escala global.

Pedro Brito, CEO da Nova SBE Executive Education, sublinha que “apesar dos avanços alcançados, as mulheres continuam sub-representadas na liderança sénior em todos os setores. Com este programa damos um passo concreto para criar ecossistemas de apoio que ajudam as mulheres líderes a construir impacto com autenticidade, influência e visão global”.

Na Sonae, Miguel Tolentino, Head of Group People & Leadership, reforça que “o Women Up reflete o nosso compromisso em apoiar o desenvolvimento de líderes mulheres, confiando no impacto que terão na transformação das organizações e da sociedade”. Já João Verdelho, Head of Global Talent Management da EDP, acrescenta que “a diversidade na liderança é uma vantagem competitiva. Este é um investimento estratégico para reforçar o pipeline de liderança e preparar talentos para enfrentar a complexidade e as exigências do futuro”.

As candidaturas estão abertas até 26 de setembro de 2025.