Criar Alto Desempenho, Melhorar a
Qualidade e Aumentar o Compromisso nas Empresas Europeias sãos as metas da EUWIN
– European workplace innovation network, criadora do conceito de workplace
innovation que em Portugal conta com a parceria da INOV.ORG.

Esta nova perspetiva de gestão
organizacional está a ser introduzida na Europa e visa promover a gestão
baseada nas equipas e nas lideranças partilhadas, “criando condições para
colocar todo o potencial dos colaboradores na implementação da estratégia das
organizações”.

Workplace Inovation ou “Inovação
organizacional” significa, portanto a implementação de um novo método
organizacional nas práticas comerciais da empresa, na organização do local de
trabalho ou relações externas e não simples mudanças pontuais, ou sazonais que,
ainda que possam apresentar produtos ou práticas significativamente
aprimoradas, não são consideradas inovações, destaca o site da Workplace Innovation Europe, a empresa
sem fins lucrativos que é uma das líderes do projeto.

Em Portugal, a INOV.ORG – Associação
para a Inovação Organizacional, é a instituição sem fins lucrativos
dedicada ?à implementação e a divulgação destas práticas indutoras de inovação.
A associação portuguesa integra também o steering committee da EUWIN, cujo
secretariado se encontra assegurado pela Universidade de Leuven, na Bélgica.

Nesta perspetiva, a INOV.ORG vai organizar
workshops nos próximos dias 4 e 5 de março, onde haverá oportunidade de
partilhar a experiência de empresas europeias, como a Booth Welsh (Escócia) e a
Danobat (País Basco), com a Inovação organizacional contada pelos próprios
responsáveis.

O Ciclo de workshops insere-se na
iniciativa Start Europe,
em parceria com o jornal Empreendedor.