Sob o lema “trabalha onde vive, não viva onde trabalha”, a Otonomee anunciou a abertura de mais de 150 vagas de trabalho remoto em Portugal. Fundada pelos irlandeses Hilary e Aidan O’Shea, a empresa de outsourcing quer revolucionar o setor com um modelo centrado na autonomia, na estabilidade e na valorização das comunidades locais.
Criada durante a pandemia, a Otonomee é uma B Corp que já opera em sete países e preencheu mais de 400 posições em regime remoto. Com um enfoque “remote-first”, a empresa está a crescer em Portugal, atraída pelo talento disponível e pelo potencial de impacto sustentável. “Ao contrário do estilo de vida de nómada digital, promovemos uma flexibilidade baseada na estabilidade e na criação de valor local”, sublinha Aidan O’Shea.
Os fundadores, nomeados para Empreendedores do Ano 2025 pela EY Irlanda, destacam-se por uma abordagem centrada nas pessoas. “Construímos uma cultura empresarial onde a confiança, o cuidado e o crescimento sustentável estão no centro”, afirma Hilary O’Shea. A empresa oferece serviços nas áreas de apoio ao consumidor, suporte técnico e capacitação digital, servindo setores como retalho, fintech e tecnologia.
Certificada como B Corp em 2023 na Irlanda e em Portugal, a Otonomee é uma das poucas empresas de outsourcing com este selo de responsabilidade social e ambiental. O seu compromisso com a diversidade, a inclusão e a redução da pegada carbónica está também refletido na adesão à rede B1G1, com contribuições para projetos de impacto global.
“Os desafios ambientais e sociais não podem ser resolvidos apenas por governos. As empresas têm de fazer parte da solução”, reforça Hilary O’Shea.
As oportunidades abertas em Portugal estão disponíveis no website da Otonomee, e destinam-se a quem procura um modelo de trabalho flexível, com propósito e impacto real.
