O mercado do recrutamento tecnológico está em transformação e a iTRecruiter quer liderar essa mudança. Fundada em 2021 por Rosane Marques, empreendedora brasileira radicada em Portugal, a empresa combina tecnologia e abordagem humana para responder a um dos maiores desafios do setor: atrair e reter talento especializado.
A partir de Lisboa, a iTRecruiter desenvolveu uma plataforma que automatiza cerca de 60% do processo de recrutamento, sem abdicar da componente relacional. “Usamos IA para filtrar perfis técnicos e avaliar traços comportamentais com base no teste Big Five, mas as entrevistas continuam a ser fundamentais para avaliar o encaixe cultural”, afirma Rosane Marques.
O modelo de negócio é simples e eficaz: só há pagamento se o candidato for contratado. Este posicionamento baseado no sucesso tem permitido à empresa trabalhar com empresas finais e consultoras de recrutamento, assegurando um equilíbrio entre procura e oferta. A base de dados da plataforma ultrapassa os 70 mil profissionais, alimentada por ações de comunidade como workshops, formações gratuitas e apoio na criação de currículos e perfis de LinkedIn.
Integrada no grupo iTRTech — que inclui também as marcas NIVVOS (CRM/ERP) e ALLRecruiter (recrutamento não tech) — a iTRecruiter tem vindo a consolidar-se no ecossistema europeu. “A participação em programas como a Unicorn Factory Lisboa tem sido decisiva para alargar a nossa rede e aceder a clientes internacionais”, destaca a fundadora.
Com presença já ativa em Espanha, Israel, Estados Unidos, México e Brasil, a empresa mantém escritórios em Lisboa e no Brasil. A próxima fase da expansão passa por abrir um escritório em Espanha e aprofundar a atuação em nichos especializados. A mobilidade internacional de talento, sobretudo de profissionais brasileiros, será uma prioridade.
A escolha de Portugal como base europeia não foi por acaso. “Apesar da burocracia, o ecossistema português é receptivo e permitiu-nos crescer com transparência, agilidade e proximidade ao cliente”, conclui Rosane Marques.
Num setor onde a escassez de talento se cruza com exigências cada vez maiores de agilidade, diversidade e adaptação cultural, a proposta da iTRecruiter combina inovação tecnológica com sensibilidade humana — uma combinação que promete levar o recrutamento tech a uma nova escala.
