Foi formalmente constituída a REDI Portugal – Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI, a primeira associação empresarial portuguesa dedicada à promoção da inclusão de pessoas LGBTI nos ambientes de trabalho. O projeto conta com o acompanhamento da REDI Espanha, que procura replicar em Portugal o sucesso alcançado no contexto espanhol.
A rede surge com o objetivo de criar espaços laborais seguros, inclusivos e respeitadores, onde profissionais e empresas possam colaborar na implementação de boas práticas e políticas de diversidade. Com o apoio de empresas líderes de vários setores, a REDI Portugal visa reforçar a atração e retenção de talento, respondendo aos desafios enfrentados pelas pessoas LGBTI no mercado de trabalho.
Segundo o estudo Diversity at Work (ManpowerGroup, 2021), 46% das pessoas LGBT não se sentem confortáveis para revelar a sua orientação sexual numa entrevista de emprego, e quase 40% já ouviram comentários depreciativos no local de trabalho.
No ato de fundação, foi também nomeado o primeiro Conselho de Administração da associação, que terá como missão implementar o plano de ação para 2025. “A REDI Portugal nasce a partir e para o ecossistema empresarial português. É uma organização com identidade própria, criada para responder aos desafios do nosso contexto e para promover locais de trabalho mais seguros e inclusivos”, afirmou João Mattamouros Resende, presidente da associação e sócio da Cuatrecasas.
O lançamento público da REDI Portugal está agendado para 17 de junho, durante o EuroPride Lisboa 2025, com uma conferência que reunirá empresas, profissionais e especialistas internacionais na área da diversidade e inclusão LGBTI.
