A Sesame RH, plataforma all-in-one de gestão de recursos humanos, apresentou novas funcionalidades para o registo de entradas e saídas, transformando uma obrigação legal num instrumento de eficiência empresarial. A solução oferece múltiplos métodos de utilização, desde smartwatch e WhatsApp até QR Code, Face ID ou registo offline, equilibrando liberdade dos colaboradores com a segurança exigida pelas organizações.
Em Portugal, onde todas as empresas são obrigadas a registar a jornada laboral, a proposta da Sesame permite reduzir custos associados a erros de registo e centralizar processos numa única plataforma. Para os departamentos de RH, traduz-se numa gestão mais flexível e intuitiva, com ganhos de tempo e maior controlo sobre equipas distribuídas em diferentes locais.
“Com estas novas funcionalidades da Sesame procuramos oferecer às empresas uma forma segura de garantir o registo da jornada laboral, ao mesmo tempo que concedemos aos colaboradores uma solução simples, acessível e adaptada ao seu dia a dia. O objetivo é claro: promover mais eficiência, menos burocracia e uma experiência melhor para todos”, afirma Tiago Santos, Vice-Presidente de Comunidade e Crescimento da Sesame.
Entre as inovações, destacam-se a automatização de processos como o fecho automático de registos esquecidos e a validação em tempo real pelos colaboradores, medidas que reduzem significativamente a carga administrativa dos departamentos de recursos humanos.
