17.2 C
Lisboa
Quinta-feira, 18 Abril, 2024
Ponha fim à Violência Doméstica
Inicio Tags Empresas

Etiqueta: empresas

A Importância da Felicidade no Trabalho para o Bem-Estar e Desempenho...

Investir na felicidade dos colaboradores não só beneficia individualmente cada profissional, mas também contribui para o sucesso e sustentabilidade das organizações.

Ricardo Costa Apresenta “Fórmula para Empresas Felizes” na Empack e Logistics...

Ricardo Costa é conhecido pela liderança pioneira tendo implementado o primeiro Departamento da Felicidade numa empresa.

EasyPark Group Reconhecido como uma das Empresas de Maior Crescimento na...

O EasyPark Group foi destacado pelo Financial Times e pela Statista como uma das empresas de maior crescimento na Europa

Juan Carlos Portasany é o Novo Diretor Comercial da Bristol Myers...

Juan Carlos Portasany assume o cargo de Diretor Comercial na Bristol Myers Squibb em Portugal, com a missão de liderar as equipas de marketing, vendas e acesso

Aconselhamento Profissional Gratuito e Mentoria para Executivos

A Amrop Portugal oferece aconselhamento profissional gratuito para apoiar o crescimento e desenvolvimento profissional da comunidade.

Apenas 10% das Empresas Dominam a Inteligência Artificial Generativa

Apenas 10% das empresas dominam a Inteligência Artificial Generativa. A maioria ainda não ponderou implementar esta tecnologia

Empresas Europeias Priorizam Aumento de Receitas em 2024

Relatório da Pleo analisou o impacto da transformação digital nas despesas empresariais e as perspetivas dos gestores na sua implementação.

Plataforma de Inteligência Artificial Facilita Acesso de PMEs a Fundos Europeus

Startup tecnológica portuguesa, lançou uma plataforma de IA para ajudar empresas a acederem a oportunidades de financiamento europeu.

Sílvia Romeiro liderará departamento comercial na Compuworks

A Compuworks nomeou Sílvia Romeiro para liderar a estratégia comercial da empresa, numa fase pós-rebranding.

Sam Altman Retorna ao Conselho de Administração da OpenAI

OpenAI anuncia retorno do ex-CEO ao conselho e a nomeação de novos membros externos, procurando superar a crise de liderança.