O estudo "The Next 50 Years of Work", da Boston Consulting Group (BCG), revela que, apesar dos desafios tecnológicos e climáticos, o emprego continuará a crescer nas próximas cinco décadas. O estudo destaca três setores com maior potencial de criação de emprego: a prestação de cuidados comunitários, as indústrias e infraestruturas regenerativas e a segurança holística.

De acordo com a BCG, a prestação de cuidados à comunidade terá o maior potencial de criação de emprego. Este setor abrange desde cuidados tradicionais a idosos e crianças até novas abordagens, como a gestão coletiva da saúde comunitária e a valorização da saúde mental. As indústrias e infraestruturas regenerativas também são destacadas, com foco na sustentabilidade e na utilização de materiais reutilizados, especialmente em infraestruturas urbanas. A segurança holística, que envolve uma estratégia de antecipação e mitigação de riscos climáticos e cibernéticos, é o terceiro setor com maior potencial de crescimento, impulsionado pela evolução tecnológica e instabilidade geopolítica.

O estudo da BCG aponta ainda que outras áreas, como a agricultura regenerativa, a partilha de conhecimentos em comunidades locais, a produção e consumo local, e o entretenimento e arte participativos, também têm um futuro promissor em termos de criação de emprego.

Competências que Marcarão o Futuro do Trabalho

O estudo prevê que as competências mais relevantes para o futuro do trabalho sejam as habilidades biónicas e a criatividade. As competências biónicas incluem a capacidade de dominar novas tecnologias, como a Inteligência Artificial (IA) Generativa e a realidade virtual, enquanto a criatividade será essencial para resolver problemas de forma inovadora e disruptiva. Além disso, adaptabilidade, inteligência emocional e trabalho em equipa serão cada vez mais valorizados.

O investimento governamental em educação, desde os primeiros anos até à formação contínua em setores emergentes e competências digitais, será crucial para preparar os profissionais para as mudanças no mercado de trabalho. Políticas públicas orientadas para a consciencialização sobre as oportunidades e desafios do mercado laboral também serão determinantes para a adaptação dos cidadãos a estas novas realidades.