A edição de 2025 dos Wellbeing Awards, promovida pela WokWell, revelou um reforço claro do compromisso das empresas portuguesas com a promoção da saúde e bem-estar no trabalho. A análise das candidaturas mostrou uma crescente maturidade das organizações e uma participação ativa dos colaboradores, com mais de 5.200 respostas recolhidas.
Os dados evidenciam uma liderança cada vez mais presente: 66% das empresas candidatas nomearam os seus CEOs para o prémio CEO Excellence in Wellbeing, e 62% dos colaboradores indicam que os seus líderes dedicam tempo real às equipas. A escuta ativa também se destaca, com 73% a afirmarem que as suas necessidades são ouvidas na definição dos programas. Além disso, 93% dos inquiridos referem que os programas envolveram também os seus familiares no último ano, refletindo uma abordagem mais abrangente. Para 63% dos participantes, a cultura organizacional evoluiu positivamente.
Segundo Tiago Santos, CEO da WokWell, “os dados desta edição mostram que o bem-estar deixou de ser uma tendência para se afirmar como um verdadeiro pilar estratégico nas empresas portuguesas”.
A edição deste ano introduz novas categorias, como o prémio para Organizações Públicas e o People’s Choice, atribuído por votação direta dos colaboradores. O Most Improved, o Best New Entry e o Best Culture of Wellbeing reconhecem, respetivamente, progressos significativos, impacto de novas entradas e culturas particularmente inspiradoras. Há ainda prémios específicos para saúde mental, saúde física e prevenção de lesões.
A cerimónia de entrega dos Wellbeing Awards 2025 está marcada para 25 de setembro, em Lisboa, reunindo especialistas e empresas empenhadas em construir ambientes de trabalho mais saudáveis.
