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Sexta-feira, 9 Dezembro, 2022
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Etiqueta: Recursos Humanos

Competências interpessoais são fundamentais em momentos de tensão

Falhas de comunicação, pouco espaço para o debate ou dificuldades na gestão de tempo são algumas das causas de conflitos nas equipas.

Geração Z muda conceito de Trabalho

Um número crescente de funcionários da Geração Z está a mudar a maneira como as empresas trabalham, levando os empregadores a lutar para reter talento.

Job Summit: O maior evento online de recrutamento em Portugal

A sétima edição do Job Summit Generalista irá reunir dezenas de empresas e milhares de candidatos, auxiliando-os no processo de recrutamento.

Mercado de emprego com perspetivas positivas para os próximos três meses

Segundo o estudo ManpowerGroup Employment Outlook Survey, a projeção para a Criação de Emprego mantém-se relativamente estável, até ao final do ano.

Portugueses implementam software de gestão de RH para todo o grupo...

Equipa portuguesa do hub tecnológico de Lisboa da Volkswagen está a implementar um software de gestão de recursos humanos do grupo alemão.

5 passos para criar equipas motivadas e produtivas

Conheça as cinco estratégias que os empregadores devem adotar, para ajudarem os seus colaboradores a prosperar em contexto laboral e pessoal.

3 desafios na promoção da diversidade e inclusão nas organizações

Cada vez mais as empresas são solicitadas a assumirem posições concretas no que respeita a questões de diversidade e inclusão.

Benefícios flexíveis para captar e reter talento

Benefícios flexíveis servem para as empresas tornarem as vagas de emprego mais atrativas e critério de decisão para muitos candidatos.

Europa com 13 milhões de desempregados

O Eurostat estimou em cerca de 12,9 milhões o número de desempregados na União Europeia, destes 10,9 milhões estavam em países da Zona Euro.

Comportamento: Trabalho remoto agrava risco de “funcionário fantasma”

A fadiga e esgotamento profissional podem levar os funcionários a um corte completo de toda comunicação, um fenómeno conhecido como "ghosting" e que afeta cada vez mais o talento nas organizações.