O programa Descodifica-te, do Fledge Institute, já apoiou mais de 500 mulheres em processos de requalificação digital, num contexto de crescente procura por novas competências tecnológicas e transição de carreira.

Mais de 100 mulheres concluíram a quarta edição do programa Descodifica-te, uma iniciativa do Fledge Institute dedicada à requalificação digital feminina, que já apoiou mais de 500 participantes em Portugal. O aumento da procura por competências digitais surge num momento em que o mercado de trabalho enfrenta desafios ligados à automação, à inteligência artificial e à escassez de talento tecnológico.

Segundo o Fledge Institute, esta edição recebeu mais de 400 candidaturas e reuniu participantes com percursos profissionais distintos, mas com um objetivo comum: regressar ao mercado de trabalho ou mudar de carreira através de competências digitais.

Entre os casos apresentados estão participantes que transitaram de funções em call center, turismo ou áreas administrativas para novas funções ligadas à economia digital. Telma integrou a equipa do próprio programa como Community & Program Manager, Célia passou de guia de tuk-tuk a website developer e Flávia reconverteu-se para funções de data analyst.

Ao longo das várias edições foram desenvolvidos cerca de mil projetos digitais, incluindo cem projetos finais realizados para entidades da economia social e pequenas e médias empresas. Segundo a organização, o programa aposta em tecnologias No-Code e ferramentas de inteligência artificial como instrumentos acessíveis de criação e inovação.

Miguel Muñoz Duarte, fundador do Fledge Institute, afirma que “o mais inspirador no Descodifica-te não é apenas o que se aprende — é o que se desbloqueia”. O responsável sublinha que muitas participantes chegam ao programa depois de períodos de afastamento do mercado ou de situações profissionais precárias, encontrando nas competências digitais uma nova perspetiva de futuro.

Para Miguel Muñoz Duarte, o debate sobre inteligência artificial e transformação do trabalho deve incluir também a questão da inclusão. “A verdadeira questão é: quem fica de fora?”, afirma, defendendo que programas de requalificação prática podem ajudar a trazer mais mulheres para a economia digital.

O programa funciona em formato 100% online e assenta numa lógica de aprendizagem prática através de projetos reais que integram o portfólio das participantes. Segundo o Fledge Institute, a taxa média de conclusão ronda os 70%, apesar da intensidade e exigência do percurso formativo.

A organização considera que iniciativas deste tipo podem contribuir para responder a desafios estruturais da economia portuguesa, como a baixa produtividade, a escassez de talento qualificado e a reduzida participação feminina no setor tecnológico. Durante o encerramento da quarta edição foi também anunciada a abertura de candidaturas para uma quinta edição ainda em 2026.