Etiqueta: Recursos Humanos
Nuno Ferro: “Atrair talento qualificado é crítico para o sucesso empresarial”
Nuno Ferro destaca a importância de salários atrativos e benefícios personalizados para atrair talento no competitivo mercado de trabalho de 2025.
Manuel Luiz: “O sucesso das empresas passa pelo bem-estar dos seus...
Estudo da BCG revela que 23% dos portugueses não encontram bem-estar psicológico no trabalho. Manuel Luiz reforça a importância de mudanças.
iad Celebra Top Performers com Viagem à Lapónia
Top performers da iad celebram sucesso com viagem à Lapónia, destacando o crescimento e inovação no mercado imobiliário digital em 2024.
Mulheres e Gerações Jovens Enfrentam Maiores Desafios no Trabalho, Revela Estudo...
Estudo Global Talent Barometer 2024 revela desafios de bem-estar e confiança enfrentados por mulheres e gerações jovens no mercado de trabalho.
Manuel Luiz: “Empresas Devem Reformular Estratégias para Reter Talento”
Manuel Luiz destaca a urgência de estratégias holísticas para reter talento em Portugal. Autonomia e diversidade são chaves no mercado atual.
Randstad Desmistifica “Fuga de Talento” e Lança Academia para Jovens Profissionais
Estudo da Randstad revela que apenas 1% dos jovens portugueses emigra e lança a "School of Talent" para apoiar a inserção profissional.
Retenção de Talento e Sustentabilidade Entre os Principais Desafios para as...
Barómetro RH 2024 aponta retenção de talento e sustentabilidade como desafios-chave para as empresas portuguesas.
Escassez de Candidatos é o Principal Desafio no Recrutamento em Portugal
Escassez de candidatos continua a ser o maior desafio no recrutamento em Portugal, aponta estudo da EGOR.
Recrutamento: PTC Group abre 200 vagas internacionais, com 32 oportunidades em...
PTC Group abre 200 vagas globais em 2024, com 32 oportunidades em Portugal, para diversos setores como engenharia, telecomunicações e tecnologia.
Metade dos Trabalhadores Considera Deixar o Emprego Devido à Fadiga das...
Estudo da Emergn revela que 50% dos trabalhadores consideram deixar o emprego devido à fadiga causada por transformações mal geridas.