A ideia de que o trabalho deve servir apenas para pagar contas está a perder força, sobretudo entre as gerações mais jovens. Para muitos profissionais, trabalhar deixou de ser uma simples obrigação e passou a representar uma extensão dos seus valores, ambições e identidade. Em 2025, encontrar uma carreira com propósito não é apenas uma tendência — é uma prioridade crescente num mercado onde o bem-estar e a realização pessoal estão no centro das decisões profissionais.
De acordo com um estudo recente da Infojobs, mais de 70% dos jovens afirmam que o principal motivo para ponderar sair de uma empresa está relacionado com um ambiente tóxico ou com uma cultura organizacional desalinhada com os seus valores. Esta insatisfação não tem origem apenas em más experiências, mas reflete uma maior consciência sobre a importância de trabalhar com significado e de fazer parte de algo que vá além do salário.
Ikigai: alinhar carreira com identidade
Rita Ferreira, engenheira de software na Zühlke Portugal, defende que o ponto de partida para esta mudança está num conceito japonês: ikigai. Traduzido como “razão de viver”, este princípio convida à reflexão sobre o que nos motiva a acordar todos os dias. “Atualmente, muitos profissionais sentem-se desmotivados quando refletem sobre a sua vida profissional por sentirem que não conseguem contribuir para algo maior”, refere. “O ikigai motiva-nos a descobrir quem somos e a encontrar, nas nossas carreiras, um reflexo das nossas ambições.”
Encontrar uma carreira com propósito, segundo esta perspetiva, significa procurar uma interseção entre o que gostamos de fazer, aquilo em que somos bons, o que o mundo precisa e aquilo pelo qual podemos ser remunerados.
1. Escolher um setor alinhado com os valores
Uma das primeiras etapas para alcançar uma carreira significativa passa por refletir sobre o setor de atividade. Trabalhar numa área que gera impacto social ou ambiental positivo pode reforçar o sentimento de pertença e propósito. Pelo contrário, atuar num setor cujo impacto está desalinhado com os valores pessoais pode gerar desconforto e desmotivação constantes.
Muitas vezes, os conflitos não são evidentes no início, mas surgem à medida que se aprofunda o conhecimento sobre as práticas da indústria. Nesses casos, repensar o caminho profissional pode ser o primeiro passo para restaurar a coerência entre o trabalho e a consciência individual.
2. Investir em formação como ato de transição
Transitar para uma carreira com mais significado nem sempre é imediato — implica, muitas vezes, adquirir novas competências e reformular o percurso profissional. Neste contexto, a formação torna-se uma ferramenta poderosa. Cursos intensivos, programas de requalificação ou experiências práticas podem ser determinantes para dar esse salto.
Mais do que um simples investimento técnico, este processo é um sinal claro de compromisso com uma transformação pessoal e profissional. É a forma de construir novas pontes entre aquilo que se quer ser e aquilo que se faz todos os dias.
3. Cultivar uma mentalidade de evolução contínua
Num mundo profissional em rápida mutação, a capacidade de adaptação é essencial. Mas mais do que acompanhar o mercado, importa manter viva a motivação. A mentalidade de evolução contínua — baseada na aprendizagem constante, na curiosidade e na resiliência — torna-se, assim, um pilar essencial para uma carreira com propósito.
Esta abordagem não só promove o crescimento individual, como alimenta a criatividade e a capacidade de contribuir de forma relevante para as organizações. Assumir que nunca se sabe tudo é, paradoxalmente, um dos caminhos mais sólidos para alcançar realização.
Propósito como bússola profissional
Num tempo em que a retenção de talento é um dos maiores desafios das empresas, a busca por significado no trabalho já não pode ser vista como um luxo ou um capricho. É uma exigência de quem procura alinhar o fazer com o ser. Encontrar uma carreira com propósito é, antes de mais, um exercício de autenticidade: implica escutar o que se valoriza, estar disposto a mudar e assumir o protagonismo na construção de uma vida profissional mais coerente, motivadora e plena.
