Surge no contexto de uma pós‑graduação em desenvolvimento organizacional numa das maiores universidades portuguesas o livro “Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança, Cultura e Resultados”, que consolida o conhecimento de docentes e casos práticos do curso. Cada capítulo corresponde a um módulo, conduzido por docentes com sólida experiência empresarial, e inclui um estudo de caso analisado ao longo da formação, com quatro soluções diferentes apresentadas por participantes da primeira edição.
O livro, publicado pela Editora RH, especializada em publicações de Gestão do Capital Humano, destina-se a um público vasto, abrangendo gestores, quadros superiores, investigadores, consultores, formadores, diretores e técnicos de RH, psicólogos, empreendedores e estudantes de áreas como psicologia, gestão, economia, comportamento organizacional ou sociologia das organizações. Proporciona uma visão integradora e aplicada da gestão estratégica de pessoas e negócios.
A obra conta com a coordenação da socióloga e docente universitária Joana Carneiro Pinto, doutorada em psicologia e especialista em desenvolvimento de carreira e bem‑estar, autora de instrumentos de avaliação e programas de intervenção. Também contribui Pedro Branco, fundador e CEO da Pedro Branco & Partners, com reconhecido percurso em executive search, gestão de carreira e liderança de programas executivos na área de gestão de pessoas.
Este trabalho surge como uma proposta completa para profissionais e estudantes que queiram aprofundar a ligação entre liderança, cultura organizacional e resultados empresariais, integrando teoria, experiência prática e ferramentas úteis ao desenvolvimento e à tomada de decisão.
