Etiqueta: RH
“Gestão Estratégica de Pessoas”: Fórmulas para unir cultura, talento e resultados
“Gestão Estratégica de Pessoas”, livro de especialistas em RH, com estudos de caso e soluções práticas para líderes e estudantes.
Como Atrair os Melhores Talentos para a sua Empresa
Num mundo empresarial cada vez mais competitivo, a chave para o sucesso de uma empresa reside na qualidade dos seus colaboradores.
Estudo Recomenda Priorizar Investimento em Recursos Digitais para Profissionais de RH
Profissionais de RH identificam os desafios relacionados às pessoas e as lacunas de talento como os principais obstáculos para as empresas.
Tendência: Procura por Profissionais de TI Deverá Crescer no Primeiro Trimestre...
Portugal lidera procura por profissionais de TI com perspetivas de emprego otimistas em 2024, de acordo com o Tech Talent Outlook, da Experis.
Índice de Satisfação dos Colaboradores cai pela primeira vez em sete...
O estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano “Índice da Excelência” revelou que o nível de satisfação dos colaboradores caiu em 2022
Sete em cada 10 empresas têm perspetivas de crescimento em 2023
Estudo revela que sete em cada dez empresas em Portugal esperam crescer no ano de 2023 e a maioria pretende reforçar a aposta no recrutamento
Falta de profissionais qualificados ameaça competitividade das empresas
Os dados sugerem que nunca foi tão difícil atrair, ativar e fidelizar o talento capaz de impulsionar o crescimento das organizações
Investir na Felicidade no Trabalho para garantir o sucesso das Empresas
Depois do distanciamento social e do isolamento, a felicidade no trabalho passou a ter um peso ainda maior nas empresas.
Outplacement: 5 passos para a mudança
O apoio providenciado por soluções de outplacement desempenha um papel vital para ajudar os indivíduos e as empresas a gerir a mudança.
Tecnologias que vão revolucionar a área de RH nos próximos anos
Aquilo que era visto com suspeição, pelas entidades patronais, tornou-se numa realidade aceite por todos: o teletrabalho. Esta é só a primeira mudança.