Etiqueta: RH

Os dados sugerem que nunca foi tão difícil atrair, ativar e fidelizar o talento capaz de impulsionar o crescimento das organizações

Depois do distanciamento social e do isolamento, a felicidade no trabalho passou a ter um peso ainda maior nas empresas.

O apoio providenciado por soluções de outplacement desempenha um papel vital para ajudar os indivíduos e as empresas a gerir a mudança.

Aquilo que era visto com suspeição, pelas entidades patronais, tornou-se numa realidade aceite por todos: o teletrabalho. Esta é só a primeira mudança.

O estudo resulta de um inquérito realizado entre os meses de março e abril de 2021 e abarca 5 países e mais de 600 líderes organizacionais.

Um quinto dos empregadores portugueses não acredita na retoma dos níveis de contratação pré-Covid e 40% não sabe quando a sua empresa vai recuperar totalmente.

Muitas vezes as promoções profissionais valorizam quem dispõe de uma rede de contactos influentes em vez das competências profissionais.

A Universidade Aberta e a consultora RHmais promovem um debate sobre a qualidade no ambiente de trabalho e a sua relação com o desempenho.

Estudo da Deloitte revela que 70% do trabalho, nas empresas portuguesas, não pode ser remoto. O futuro passa por maior humanização e vai muito além do teletrabalho.

O impacto do surto pandémico criou novas tendências nas organizações afetando profissionais e prestadores de serviços de formação.