Recentemente, ao rever o Ted Talk Why we do what we do de Tony Robbins, voltei a ter a oportunidade de reflectir sobre a magia da acção humana. Por outras palavras, as “forças invisíveis” que estão na base das acções, aquilo que explica porque fazemos o que fazemos.
Este Ted Talk é um excelente ponto de partida para ganharmos a consciência sobre o que nos faz decidir, agir e sentir bem com nós próprios.
De modo a descodificar a génese das decisões e das acções, é importante colocarmos algumas perguntas.
As respostas surgirão naturalmente porque estão dentro de nós:
- Porque faço o que faço?
- Qual a minha motivação para a acção?
- O que me move na vida hoje?
- Será que estou a seguir um padrão?
Assim, conseguiremos aceder às crenças e convicções que estão na base destes impulsos.
Emoções e Recursos são a força da vida
Partilho da mesma convicção absoluta de Tony Robbins: as Emoções e Recursos são as forças da vida, que nos movem e fazem a diferença.
Na nossa mente tudo pode acontecer. Ao pensarmos estamos a racionalizar as coisas, o que podia levar a concluir que actuamos sempre em prol de interesses próprios, mas por vezes isso não acontece. Com a emerção das emoções, as ligações mudam a forma de actuar.
Vamos explorar agora:
- O que nos motiva?
- Onde nos encontramos hoje?
Encontrando dentro de si as respostas para estas perguntas, tem a possibilidade de compreender e apreciar melhor os outros, de criar diferentes tipos de relações e contribuir mais para solucionar os desafios.
Qual é a relação entre motivação e liderança?
Como refere Tony Robbins: «os líderes eficazes têm conscientemente a capacidade de orientarem-se a si e aos outros para a Acção porque entendem as “forças invisíveis” que nos moldam».
São essas forças que fazem a diferença na qualidade de vida e nos motivam a atingir a excelência. Estão por detrás da liderança e do poder.
As perguntas a fazer são as seguintes:
- O que faz a diferença na minha qualidade de vida?
- O que faz a diferença no meu desempenho?
- Como é que faço a mudança?
- O que me faz contribuir para algo além de mim?
A compreensão das necessidades humanas
As respostas para estas perguntas estão intrinsecamente relacionadas com a compreensão das Necessidade Humanas descritas por Tony Robbins.
As quatro necessidades primárias são:
- Certeza;
- Incerteza e Variedade;
- Significado;
- Amor e Conexão.
Certeza
Alguns precisam de certeza para evitar a dor e sentirem-se confortáveis.
Como chegam lá?
Controlar os outros, desistir, etc.
O que acontece se quiserem ter certeza total?
Stress, ansiedade, etc.
Incerteza
Outros precisam de variedade e surpresas. No entanto só gostam das surpresas que querem, às demais chamam de problemas. Mas necessitam deles.
Significado
Alguns precisam de se sentir importantes, especiais, únicos e diferentes. Podem obtê-lo ao ganhar mais dinheiro, com mais espiritualidade, fazendo tatuagens ou exercendo a violência.
Amor e Conexão
Outros necessitam de sentir ligação e amor. Podem obtê-lo através da: intimidade, amizade, oração, caminhando na natureza, etc.
As duas necessidades espirituais:
- Crescimento;
- Contribuição.
Crescimento
Alguns precisam de crescer na vida, nas relações, nos negócios. Com isto procuram algo para dar valor.
Contribuição
Outros precisam de contribuir para além de si. A vida não é sobre o “eu” mas sobre o “nós”.
Sentimos a motivação nisso porque passa a existir uma missão e um propósito, que podem contagiar os demais e fazer a diferença.
Os seres humanos sentem-se entusiasmados em contribuir porque têm a possibilidade de experienciar em vez de apenas falar sobre o assunto.
Estas necessidades são transversais a todos nós, o que nos diferencia é a forma como as hierarquizamos e os resultados que obtemos.
