Etiqueta: gestão de equipas
Ana Alves: “A requalificação digital é uma questão de sustentabilidade humana”
Ana Alves, da Numen, defende que a requalificação digital é essencial para enfrentar o impacto da IA e garantir uma transição tecnológica inclusiva.
Geopolítica e desigualdade: o retrocesso silencioso na tecnologia
A instabilidade política e a retração das políticas de diversidade estão a provocar um retrocesso na igualdade de género na tecnologia.
Geração Z: Revolta silenciosa ou fuga em massa?
Neste artigo de Opinião, José Mendes destaca os desafios da Geração Z para o mercado de trabalho, à luz do recente relatório da Randstad que apoita para uma elevada mobilidade laboral nas gerações mais novas.
“A humildade tornou-se a soft skill mais valiosa do mundo”
A humildade na liderança dos CEOs tornou-se a chave para usar a IA com sucesso e definir alvos estratégicos com precisão.
Vendas: Modelos de trabalho saudáveis são a chave para o sucesso
Relatório State of Sales 2025 revela que modelos de trabalho saudáveis, aliados à IA, são essenciais para produtividade e sucesso nas vendas.
Cultura organizacional: Manter coesão das equipas no período de Verão
Sesame alerta: agosto deve ser aproveitado para reforçar cultura e proximidade entre equipas, mantendo flexibilidade durante a silly season.
Gerir Férias em Pequenas Empresas e Startups: Boas Práticas para Equipas...
Planear bem as férias é tão estratégico como gerir projetos — especialmente quando cada pessoa faz a diferença.
Competências Sociais: A Assertividade, Autoestima e Empatia como Chaves para o...
Descubra como desenvolver assertividade, autoestima e empatia para melhorar a sua liderança e sucesso profissional no mercado atual.
Mulheres e Gerações Jovens Enfrentam Maiores Desafios no Trabalho, Revela Estudo...
Estudo Global Talent Barometer 2024 revela desafios de bem-estar e confiança enfrentados por mulheres e gerações jovens no mercado de trabalho.
Disparidade nas Prioridades de IA entre Executivos e Trabalhadores Desmotiva Profissionais
Estudo do Slack indica estagnação na adoção de IA por profissionais, que relatam falta de diretrizes e desconforto em admitir o uso de IA no trabalho.