12.1 C
Lisboa
Domingo, 8 Dezembro, 2024
Inicio Tags Gestão de equipas

Etiqueta: gestão de equipas

Inteligência Artificial no Trabalho: Falta de Formação não Aproveita Ganhos de...

Trabalhadores aderem à Inteligência Artificial, mas só a formação pode transformar esse entusiasmo em ganhos reais de produtividade.

Como Atrair os Melhores Talentos para a sua Empresa

Num mundo empresarial cada vez mais competitivo, a chave para o sucesso de uma empresa reside na qualidade dos seus colaboradores.

Trabalhadores Relatam Aumento de Stress e Temem a Substituição por Tecnologia

Estudo da Deloitte revela aumento de stress e receio de substituição por tecnologia entre os trabalhadores.

Ricardo Costa Apresenta “Fórmula para Empresas Felizes” na Empack e Logistics...

Ricardo Costa é conhecido pela liderança pioneira tendo implementado o primeiro Departamento da Felicidade numa empresa.

Empresas não priorizam iniciativas de igualdade de género

Apesar dos progressos, apenas 46% das empresas portuguesas reconhecem as iniciativas de igualdade de género como uma prioridade organizacional

Empreendedorismo Corporativo: 5 Estratégias para Fomentar a Inovação e o Crescimento...

Ao cultivar uma cultura de empreendedorismo interno, as empresas aproveitam o potencial criativo dos seus colaboradores para novas oportunidades de negócio

Maioria dos Portugueses Prefere Trabalho Híbrido ou Remoto

Estudo da BCG, destaca a importância da adaptação das empresas às preferências dos colaboradores, com a maioria a preferir o trabalho remoto.

Tendências do Mundo do Trabalho: Capital Humano entra na “Era da...

Estudo do ManpowerGroup apresenta as tendências que definirão a "Age of Adaptability" no ambiente profissional.

Estudo Recomenda Priorizar Investimento em Recursos Digitais para Profissionais de RH

Profissionais de RH identificam os desafios relacionados às pessoas e as lacunas de talento como os principais obstáculos para as empresas.

Nova Liderança Empresarial: Autenticidade, Digitalização e Compromisso são Chaves para o...

Numa liderança autêntica, digital e comprometida, é essencial compreender o porquê, o como e o onde para uma transformação eficaz.