Etiqueta: Recursos Humanos
Geração Z muda conceito de Trabalho
Um número crescente de funcionários da Geração Z está a mudar a maneira como as empresas trabalham, levando os empregadores a lutar para reter talento.
Job Summit: O maior evento online de recrutamento em Portugal
A sétima edição do Job Summit Generalista irá reunir dezenas de empresas e milhares de candidatos, auxiliando-os no processo de recrutamento.
Mercado de emprego com perspetivas positivas para os próximos três meses
Segundo o estudo ManpowerGroup Employment Outlook Survey, a projeção para a Criação de Emprego mantém-se relativamente estável, até ao final do ano.
Portugueses implementam software de gestão de RH para todo o grupo...
Equipa portuguesa do hub tecnológico de Lisboa da Volkswagen está a implementar um software de gestão de recursos humanos do grupo alemão.
5 passos para criar equipas motivadas e produtivas
Conheça as cinco estratégias que os empregadores devem adotar, para ajudarem os seus colaboradores a prosperar em contexto laboral e pessoal.
3 desafios na promoção da diversidade e inclusão nas organizações
Cada vez mais as empresas são solicitadas a assumirem posições concretas no que respeita a questões de diversidade e inclusão.
Benefícios flexíveis para captar e reter talento
Benefícios flexíveis servem para as empresas tornarem as vagas de emprego mais atrativas e critério de decisão para muitos candidatos.
Europa com 13 milhões de desempregados
O Eurostat estimou em cerca de 12,9 milhões o número de desempregados na União Europeia, destes 10,9 milhões estavam em países da Zona Euro.
Comportamento: Trabalho remoto agrava risco de “funcionário fantasma”
A fadiga e esgotamento profissional podem levar os funcionários a um corte completo de toda comunicação, um fenómeno conhecido como "ghosting" e que afeta cada vez mais o talento nas organizações.
Falta de profissionais qualificados ameaça competitividade das empresas
Os dados sugerem que nunca foi tão difícil atrair, ativar e fidelizar o talento capaz de impulsionar o crescimento das organizações