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Quinta-feira, 29 Fevereiro, 2024
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Etiqueta: trabalho

Maioria dos Portugueses Prefere Trabalho Híbrido ou Remoto

Estudo da BCG, destaca a importância da adaptação das empresas às preferências dos colaboradores, com a maioria a preferir o trabalho remoto.

Recursos Humanos: Colaboradores Portugueses Priorizam Equilíbrio e Flexibilidade

Colaboradores portugueses procuram equilíbrio e flexibilidade, priorizando o bem-estar e formação em IA, revela estudo Randstad.

Randstad Recebe Distinção “Top Employer” Pelo Quarto Ano Consecutivo

Randstad conquista pelo quarto ano consecutivo a certificação "Top Employer" pelas práticas centradas no bem-estar dos colaboradores.

Taxa de Desemprego Mantém-se em 6,6% em Novembro

Apesar da estabilidade na taxa de desemprego em novembro, as estatísticas do INE apontam para aumento anual de 0,1 pontos percentuais.

Madrid e Barcelona preferidos pelos jovens portugueses para viver e trabalhar...

Jovens portugueses escolhem Madrid e Barcelona como destinos preferidos na Europa para viver, estudar e trabalhar.

Gestão de Talento: Tendências Emergentes no Mundo do Trabalho

À medida que o mundo do trabalho enfrenta desafios sem precedentes, a adaptação a novas dinâmicas torna-se crucial.

IA Generativa: Profissionais Qualificados Usam Mais IA nas suas Atividades Laborais

Investir no desenvolvimento das competências humanas tornou-se crucial para o sucesso das organizações na economia baseada nas competências.

68% dos Portugueses Preveem Impacto Negativo da Inteligência Artificial no Emprego

Estudo Observador Cetelem revela: Impacto da Inteligência Artificial nas dinâmicas de emprego preocupa 68% dos portugueses.

Inteligência Artificial: Mudança de Paradigma no Trabalho e Revolução nas Competências

Resultados do Global Workforce of The Future Report 2023 destacam a necessidade de investir em competências humanas face à adoção da GenAI.

Inês Odila: “Trabalhadores Presenciais Estão Insatisfeitos com Modelos de Trabalho”

Inês Odila, Country Manager da Coverflex, apresenta estudo que revela insatisfação predominante entre trabalhadores presenciais em Portugal.