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Quarta-feira, 29 Maio, 2024
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Etiqueta: feminino

Grupo Boticário Lança Projeto ‘Empreendedoras da Beleza’ em Portugal

Grupo Boticário lança o projeto ‘Empreendedoras da Beleza’ em Portugal, promovendo a liderança feminina e a equidade de género nas empresas.

Inspiring Girls lança Academia da Diversidade para promover equidade e inclusão

A Inspiring Girls apresentou a Academia da Diversidade, um projeto dedicado à formação nas áreas da diversidade.

Mulheres Sentem que o Local de Trabalho não Combate a Desigualdade...

Relatório do Web Summit sobre a Equidade de Género no Setor Tecnológico, revela que não se faz o suficiente para combater a desigualdade de género.

‘Bora Mulheres On Tour: O Evento para Promover o Empreendedorismo Feminino

'Bora On Tour' é um evento para impulsionar o Empreendedorismo feminino em Portugal e inspirar uma comunidade mulheres empreendedoras.

Foundever e Inspiring Girls Portugal: Uma Parceria para a Igualdade de...

A Foundever e a Inspiring Girls Portugal uniram forças para promover a igualdade de género e capacitar as mulheres na carreira profissional.

O empreendedorismo feminino: um motor de mudança para a economia global

O empreendedorismo feminino emergiu como uma força poderosa no mundo dos negócios, resultando num impacto significativo na economia global.

G100 Leadership Summit promove liderança feminina em Cascais

Mulheres Líderes Mundiais reúnem-se no G100 Leadership Summit. O evento irá decorrer de 18 a 20 de Maio em Carcavelos, Cascais.

Empresas deixam cair planos para promover mulheres em cargos de liderança

Os planos das empresas para promover a liderança das mulheres não têm sido uma prioridade para a maioria das organizações

Andrea Mata: “Precisamos ampliar a participação feminina em setores masculinos”

A engenheira Andrea Mata quer encorajar outras mulheres a correrem atrás de seu sonho, mesmo para cargos tradicionalmente masculinos.

Women on Boards: Capacitar mulheres para órgãos de Administração

Women on Boards é uma iniciativa que pretende promover a representação equilibrada entre homens e mulheres em cargos de administração.