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Quarta-feira, 10 Dezembro, 2025
Inicio Tags Retenção de talento

Etiqueta: retenção de talento

Feedback: o fator que diferencia ecossistemas de tecnologia

O artigo analisa como o feedback influencia a maturidade dos ecossistemas de tecnologia no Brasil e na Europa e transforma resoluções em crescimento real.

Flexibilidade supera salário na atração de talento

Flexibilidade na atração de talento superou salário em 2025, segundo estudo do Clan e IIRH junto de profissionais de RH.

Onboarding: A construção da pertença em equipas multiculturais

A Olisipo reforça o onboarding em equipas multiculturais, focando pertença, proximidade e desenvolvimento humano num setor tecnológico em mudança.

Profissionais de TI: bem-estar elevado mas stress crescente

Estudo revela que o bem-estar dos profissionais de TI é elevado, mas o setor enfrenta os níveis de stress mais altos e grande volatilidade laboral.

Quando a Competição Corrói o Espírito de Equipa

A competição nas organizações pode estimular o desempenho, mas também corroer a coesão e reduzir a produtividade das equipas.

Quase 40% dos profissionais pensam mudar de emprego nos próximos seis...

Estudo Global Talent Barometer 2025 revela que 39% dos profissionais planeiam mudar de emprego e sublinha a importância de estratégias de retenção.

Empresas portuguesas lutam para recrutar profissionais qualificados

Mais de 55% das empresas portuguesas enfrentam dificuldades no recrutamento de talento qualificado, revela o estudo do ManpowerGroup.

Tendências Salariais 2025: setores tradicionais mantêm melhores salários

Estudo da Randstad revela que setores como construção, saúde e logística continuam a liderar em salários e procura em 2025.

O espaço onde se trabalha pode moldar a forma como se...

A diversificação de ambientes no trabalho pode aumentar a motivação e reforçar a coesão das equipas.

Salário Mínimo em Portugal: Ainda Distante da Média Europeia

Portugal aumentou o salário mínimo, mas permanece longe dos padrões europeus. A Europa continua dividida, longe da convergência salarial.