Etiqueta: retenção de talento
Reaktor Lisboa Recebe Certificação Great Place to Work
A Reaktor foi certificada como Great Place to Work, um testemunho do compromisso da empresa com a qualidade do ambiente de trabalho.
Volkswagen Digital Solutions Lança Programa de Mobilidade Interna para Reter Talento
A Volkswagen Digital Solutions aposta na mobilidade interna para criar uma cultura de aprendizagem e reter talentos, impulsionando a inovação e o crescimento da empresa.
Aprendizagem para o Sucesso: 5 Estratégias Essenciais para Empresas
A formação e o crescimento pessoal surgem como fatores-chave para a retenção de talentos, inovação organizacional e competitividade.
5 Estratégias para Implementar com Sucesso o Upskilling nas Empresas
O upskilling emerge como a chave para preparar colaboradores e empresas para o futuro, sendo crucial implementar programas que atendam às necessidades específicas de cada organização.
5 estratégias para atrair talento qualificado na área de TI
A transformação digital e a automação nas empresas têm aumentado a procura por talento qualificado na área de Tecnologia da Informação
Mudar de Emprego: O momento certo para novos desafios e oportunidades
Mudar de emprego pode ser uma oportunidade para melhorar a sua vida profissional, mas também para impulsionar o seu crescimento pessoal.
População Empregada em Portugal Alcança o Valor Mais Elevado em 25...
No mês de junho o número total de empregados em Portugal era 4.994.100. Este valor representa o patamar mais elevado dos últimos 25 anos.
Work-life balance e progressão de carreira são essenciais para atrair profissionais...
Work-life balance e progressão de carreira são dos fatores mais valorizados por quem procura emprego no setor tecnológico
Schréder escolhe GoodHabitz como parceira para a formação de colaboradores
Com a GoodHabitz, a empresa belga, irá disponibilizar cursos de e-learning para os seus funcionários, distribuidos por 35 países.
Três motivos para investir na mobilidade global dos colaboradores
Com o desenvolvimento das tecnologias de comunicação, investir na mobilidade dos colaboradores é essencial para impulsionar a inovação.